CFGB-FOL - RELACIONALES LABORALES I
Authored by Josu Ibisate
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14 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
La norma básica del Derecho Laboral se llama
Estatuto de los Trabajadores
Estatuto de la Unión Europea
Constitución Europea
Derecho Europeo Laboral
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es la «relación laboral»?
La relación que une al empresario/a y trabajador/a, mediante la que se obliga el empresario/a a prestar dinero al trabajador/a a cambio de que realice el trabajo
La relación que hay entre dos personas que contratan, por ejemplo, la compraventa de una vivienda.
La relación que une al trabajador/a y empresario/a, y mediante la que el trabajador se obliga a prestar un servicio a cambio de un sueldo pagado por el empresario/a
La relación que surge del contrato de trabajo, en la que se sustenta, donde solamente se especifica el horario y las vacaciones.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las características de una relación laboral son
Voluntaria
Por cuenta propia
Remunerada
Personalísima
Dependiente
Voluntaria
Por cuenta ajena
Remunerada
Personalísima
Independiente
Voluntaria
Por cuenta ajena
Remunerada
Personalísima
Dependiente
4.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
30 sec • 1 pt
Que la relación laboral sea remunerada significa que el/la trabajador/a presta unos servicios a cambio de un (a)
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Miren ha aprobado las oposiciones y es profesora de FOL en un instituto público. ¿Hablamos de una relación laboral ordinaria?
Sí
No
Answer explanation
Al ser funcionaria, se rige por el Estatuto Básico del Empleado Público.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Los trabajos familiares...
Se consideran relaciones laborales
Se consideran relaciones autónomas
Todas son correctas
Ninguna es correcta
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
20 sec • 1 pt
Un trabajador/a debe cumplir con las medidas de seguridad e higiene en la empresa
No es correcto, de eso se encargan l@s empresari@s
Es correcto
Es correcto, pero siempre que se lo ordene un encargad@
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