CFGB-FOL - RELACIONALES LABORALES I

La norma básica del Derecho Laboral se llama

• Estatuto de los Trabajadores

• Estatuto de la Unión Europea

• Constitución Europea

• Derecho Europeo Laboral

¿Qué es la «relación laboral»?

• La relación que une al empresario/a y trabajador/a, mediante la que se obliga el empresario/a a prestar dinero al trabajador/a a cambio de que realice el trabajo

• La relación que hay entre dos personas que contratan, por ejemplo, la compraventa de una vivienda.

• La relación que une al trabajador/a y empresario/a, y mediante la que el trabajador se obliga a prestar un servicio a cambio de un sueldo pagado por el empresario/a

• La relación que surge del contrato de trabajo, en la que se sustenta, donde solamente se especifica el horario y las vacaciones.

Las características de una relación laboral son

• Voluntaria

  Por cuenta propia

  Remunerada

  Personalísima

  Dependiente

• Voluntaria

  Por cuenta ajena

  Remunerada

  Personalísima

  Independiente

• Voluntaria

  Por cuenta ajena

  Remunerada

  Personalísima

  Dependiente

Que la relación laboral sea remunerada significa que el/la trabajador/a presta unos servicios a cambio de un _____

Miren ha aprobado las oposiciones y es profesora de FOL en un instituto público. ¿Hablamos de una relación laboral ordinaria?

• Sí

• No

Answer explanation

Al ser funcionaria, se rige por el Estatuto Básico del Empleado Público.

Los trabajos familiares...

• Se consideran relaciones laborales

• Se consideran relaciones autónomas

• Todas son correctas

• Ninguna es correcta

Un trabajador/a debe cumplir con las medidas de seguridad e higiene en la empresa

• No es correcto, de eso se encargan l@s empresari@s

• Es correcto

• Es correcto, pero siempre que se lo ordene un encargad@

Si el/la trabajador/a compite con el empresario/a...

• Es bueno ya que mejora la productividad

• Puede hacerlo siempre que lo haga fuera de su horario laboral

• Puede hacerlo siempre que lo hable con él/élla antes

• Ninguna respuesta es correcta

L@s trabajadores/as tenemos derecho a...

• Elegir oficio

  Hacer huelga

  A reunirnos

  A participar en la empresa

  A la igualdad

• Elegir oficio

  Hacer huelga

  A reunirnos

  A organizar la empresa

  A la igualdad

• Elegir puesto de trabajo

  Hacer huelga

  A reunirnos

  A participar en la empresa

  A la igualdad

L@s trabajadores/as tenemos derecho a la _____ y respeto a la dignidad.