Unidad 4. Desempleo.

Para acceder a la prestación por desempleo:

• Es necesario haber perdido el empleo o haber visto reducida 1/3 la jornada
• No es necesario haber estado afiliado ni en alta.
• Es suficiente con haber cotizado un periodo de 6 meses.
• Todas las respuestas anteriores son correctas.

Por haber cotizado durante 360 días se genera una prestación de desempleo de:

• 180 días.
• 240 días.
• 360 días.
• 120 días.

El periodo mínimo de cotización para acceder a la prestación por desempleo es de:

• 180 días.
• 540 días.
• 360 días.
• 90 días.

Una vez se cotiza el mínimo para el desempleo, por cada 6 meses más cotizados se tiene derecho a:

• 2 meses más de prestación.
• 3 meses más de prestación.
• 1 mes más de prestación.
• 4 meses más de prestación.

El máximo de días que se puede cobrar la prestación contributiva por desempleo son:

• 360 días (1 año aproximadamente)
• 900 días (2 años y medio aproximadamente)
• 720 días (2 años aproximadamente)
• 720 días (3 años aproximadamente)

La cuantía que corresponde en la prestación por desempleo es:

• El 70% de la BR durante todo el periodo.
• El 50% de la BR durante los 180 primeros días y el 70% a partir de entonces
• El 50% de la BR durante todo el periodo.
• El 70% de la BR durante los 180 primeros días y el 60% a partir de entonces

Las personas que soliciten el subsidio por desempleo deben:

• Estar desempleadas.
• No tener rentas que superen el 75% del SMI.
• No tener derecho a desempleo contributivo.
• Todas las respuestas anteriores son correctas.

En España, el índice que se utiliza para calcular ayudas, subvenciones o el subsidio de desempleo, se llama:

• Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
• Impuesto sobre el valor añadido (IVA)
• Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM)
• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

La cuantía y duración del subsidio de desempleo es del:

• 80% del IPREM (430,27) durante 6 meses prorrogables hasta 18, 24 o 30 meses
• 100% del IPREM (537,84) durante 6 meses prorrogables hasta 18.
• 80% del IPREM (430,27) durante 6 meses prorrogables hasta 18 meses
• Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

Indica cual de las siguientes NO se considera situación de desempleo.

• Por finalización de la duración del contrato.
• Por jubilación del propietario de la empresa.
• Extinción del contrato por la empresa durante el periodo de prueba.
• Cuando el trabajador finaliza voluntariamente la relación laboral.