KAREBA - JANUARI 2023

Mentransformasi sistem dan mekanisme kerja organisasi serta mindset (pola pikir) dan cara kerja individu ASN menjadi lebih adaptif, inovatif, responsive, profesional dan berintegritas adalah tujuan dari area perubahan ...

• Manajemen perubahan

• Penataan Tata Laksana

• Penataan Sumber Daya Manusia (SDM)

• Penguatan Pengawasan

Janji kepada diri sendiri tentang komitmen melaksanakan seluruh tugas, fungsi, tanggung jawab dan peran sesuai dengan ketentuan dan kesanggupan untuk tidak melakukan korupsi, kolusi, dan nepotisme dinyatakan dalam bentuk ...

• Surat Pernyataan

• Benturan Kepentingan

• Pakta Integritas

• Surat Perjanjian Kerja

Salah satu implementasi dari core value ASN Berakhlak - Adaptif adalah

• Ramah, cekatan, dan solutif

• Terbuka dalam bekerja sama

• Suka menolong orang lain

• Bertindak proaktif

Berikut merupakan indikator penilaian pada area perubahan manajemen perubahan, kecuali

• Penyusunan tim kerja

• Keterbukaan informasi publik

• Rencana Pembangunan ZI

• Pemantauan dan Evaluasi Pembangunan ZI

Inovasi BPS Kabupaten yang membantu dalam mengubah pola pikir kita untuk hidup hemat dan efisien

• Mabbere

• Tabu

• Green Office

• Katalis