La formación de los RRHH

Señala cuáles son etapas de un plan de formación:

• Lograr comprar nuevos materiales para la empresa

• Dotar de competencias a los trabajadores

• Organizar el plan de formación

• Detectar las necesidades básicas formativas

Una empresa con 30 trabajadores debe participar en la cofinanciación de los costes de formación en una cuantía mínima:

• 10%

• 25%

• 75%

• 40%

¿Durante cuánto tiempo las empresas deben mantener a disposición de los órganos de control competentes la documentación justificativa de la formación por la que hayan disfrutado de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social?

• Mínimo 5 años

• Mínimo 2 años

• Ninguna es correcta

El b-learning es una adaptación del e-learning en la que además de la formación en línea se debe asistir de manera presencial.

• Verdadero

• Falso

Una empresa con 300 trabajadores debe participar en la cofinanciación de los costes de formación en una cuantía mínima:

• 40%

• 20%

• 10%

• 15%

Constituyen obligaciones de las empresas beneficiarias de las bonificaciones, entre otras, las siguientes:

• Garantizar la gratuidad de las iniciativas de formación a los participantes en ellas

• Custodiar la documentación acreditativa de la asistencia diaria de los participantes a las acciones formativas

• Las entidades organizadoras no serán responsables del incumplimiento de las obligaciones de la empresa

¿Qué es el Indoor training?

• Aquella formación impartida a través de Internet, con un tutor online para la resolución de dudas y aclaraciones

• Formación consistente en la realización de actividades lúdico-deportivas y de aventura al aire libre, etc.

• Aquella formación que trata de pasar al trabajador de un puesto a otro dentro de la empresa, en períodos relativamente cortos de tiempo, y cuyo objetivo es que ése tenga una visión integral de la empresa

Para mejorar las _________ de los trabajadores, éstos tendrán que ampliar las habilidades para desempeñar su puesto de trabajo.

La observación directa es un tipo de acción formativa en la empresa.

• Verdadero

• Falso

Una de las ventajas de la formación de los recursos humanos es el aumento de competitividad que supone para los ​