
Câu hỏi trắc nghiệm _ Cao Kiều
Authored by Ngân Ngọc
Business
University
Used 2+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
10 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Stakeholder theo định nghĩa của Ed. Freeman là gồm những ai?
Là bất kỳ nhóm hoặc cá nhân nào có thể ảnh hưởng hoặc bị ảnh hưởng bởi việc đạt được các mục tiêu của tổ chức
Là những cá nhân và nhóm phụ thuộc vào doanh nghiệp để đạt được các mục tiêu cá nhân của họ và là những người mà doanh nghiệp phụ thuộc vào sự tồn tại của nó
Là những cá nhân và nhóm tham gia đóng góp trên tinh thần tự nguyện hoặc không tự nguyện, vào các hoạt động và khả năng tạo ra của cải của doanh nghiệp, và do đó họ là những người hưởng lợi tiềm năng và/hoặc chịu rủi ro
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
1. Các bên liên quan bên trong bao gồm
Nhân viên, quản lý công ty, công đoàn, hội đồng quản trị
Nhân viên, khách hàng, công đoàn, quản lý công ty
Quản lý công ty, công đoàn, nhà đầu tư, khách hàng
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Các bên liên quan bên ngoài bao gồm:
Nhà cung cấp, xã hội, chính phủ, chủ nợ
Nhà cung cấp, khách hàng, xã hội, công đoàn, chủ nợ
Nhà cung cấp, nhà đầu tư, xã hội, công đoàn, chủ nợ
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Các áp lực của các bên liên quan tác động lên doanh nghiệp
Áp lực kinh tế, áp lực văn hóa xã hội, môi trường tự nhiên
Áp lực chính trị, pháp luật, áp lực công nghệ, áp lực cạnh tranh
Cả 2 đáp án
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Theo Simon Zadek có bao nhiêu giai đoạn mà các tổ chức trải qua khi phát triển ý thức về trách nhiệm của doanh nghiệp?
5
4
3
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Theo Simon Zadek có bao nhiêu giai đoạn để xác định mức độ ảnh hưởng của các vấn đề tạo ra cơ hội hoặc rủi ro cho doanh nghiệp
4
3
5
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Theo Simon Zadek, sự kết hợp giữa 5 giai đoạn phát triển ý thức về CSR và giai đoạn phát triển về cường độ ảnh hưởng của vấn đề, kết hợp nào sau đây mang lại cơ hội tiềm năng cao nhất cho doanh nghiệp?
Civil- Latent
Defensive- Latent
Defensive- Instutionalized
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever
or continue with

Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
Similar Resources on Wayground
15 questions
TÌM KIẾM VIỆC LÀM PHÙ HỢP
Quiz
•
University
14 questions
Kiểm tra hiểu biết về Định nghĩa Khách hàng
Quiz
•
University
10 questions
Quy trình: Châm hàng, Gửi hàng
Quiz
•
University
15 questions
Bravia Test
Quiz
•
1st Grade - University
10 questions
BẠN HIỂU GÌ VỀ TXGĐ
Quiz
•
University
10 questions
TCDN1
Quiz
•
University
10 questions
Kỹ năng nghiên cứu thị trường
Quiz
•
University
10 questions
MARKETING chương 5,4,3
Quiz
•
University
Popular Resources on Wayground
8 questions
Spartan Way - Classroom Responsible
Quiz
•
9th - 12th Grade
15 questions
Fractions on a Number Line
Quiz
•
3rd Grade
14 questions
Boundaries & Healthy Relationships
Lesson
•
6th - 8th Grade
20 questions
Equivalent Fractions
Quiz
•
3rd Grade
3 questions
Integrity and Your Health
Lesson
•
6th - 8th Grade
25 questions
Multiplication Facts
Quiz
•
5th Grade
9 questions
FOREST Perception
Lesson
•
KG
20 questions
Main Idea and Details
Quiz
•
5th Grade
Discover more resources for Business
20 questions
Disney Trivia
Quiz
•
University
7 questions
Fragments, Run-ons, and Complete Sentences
Interactive video
•
4th Grade - University
7 questions
Renewable and Nonrenewable Resources
Interactive video
•
4th Grade - University
10 questions
DNA Structure and Replication: Crash Course Biology
Interactive video
•
11th Grade - University
7 questions
Force and Motion
Interactive video
•
4th Grade - University
20 questions
Implicit vs. Explicit
Quiz
•
6th Grade - University
14 questions
Ch.3_TEACHER-led
Quiz
•
University
7 questions
Comparing Fractions
Interactive video
•
1st Grade - University