Sprawdzian ZFŚS, etaty, urlop

Działalność socjalna to usługi świadczone przez pracodawców na rzecz:

(wymień 3 formy )

W 2022 roku do wyliczeń odpisu na ZFŚS przyjmuje się wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego pomniejszonego o składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe które wyniosło...

Odpis podstawowy na jednego zatrudnionego w tzw. normalnych warunkach pracy wynosi

• 36%

• 36,5%

• 37%

• 37,5%

Fakultatywne zwiększenie odpisu na ZFŚS osób zatrudnionych, w stosunku do których orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności wynosi

• 37,5%

• 6,25%

• 7,5%

• 43,75%

Każdy pracodawca, który na dzień 1 stycznia danego roku zatrudnia co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty może zrezygnować z tworzenia ZFŚS na czas określony pod warunkiem, że zapis ten nie zostanie uwzględniony w regulaminie wynagradzania

• prawda

• fałsz

Podaj terminy dokonywania wpłat na ZFŚS

Zakład na dzień 1 stycznia zatrudnia 50 pracowników pełnoetatowych. Oblicz I ratę odpisu do przekazania na rachunek bankowy funduszu w terminie do 31 maja

Według stanu na 1 stycznia pracodawca zatrudniał 24 pracowników w pełnym wymiarze, 6 pracowników świadczących prace na 1/2 etatu i 4 na 1/4 etatu. Ustal stan zatrudnienia w przeliczeniu na pełne etaty.

Świadczenia finansowane z ZFŚS mogą korzystać ze zwolnień z opodatkowania, jeżeli wartość tego rodzaju świadczeń nie przekroczyła w roku podatkowym kwoty 2000 zł

• prawda

• fałsz

Świadczenie urlopowe przysługuje raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 dni nie wliczając wolnych dni przypadających w trakcie urlopu.

• prawda

• fałsz