potongan upah pekerja

Tujuan dibuatnya JUKLAK potongan upah yaitu?

• menyengsarakan pekerja

• bikin pusing pekerja

• Memastikan bahwa pemotongan upah / gaji sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

• bentuk disiplin terhadap pekerja

Sebab dilakukan pemotongan upah diantaranya, kecuali ...

• terlambat masuk kerja

• pulang lebih awal

• bekerja overtime

• semua benar

Pada ketentuan sebelumnya, pemotongan upah dilakukan dengan cara....

• potong premi

• potong jam lembur

• potng gaji pokok

• potong simpanan wahid

Pada juklak terbaru ini, pekerja yang jam kerjanya hanya 5 jam (standar jam kerja per/hari adalah 8 jam), berapa potongan upah pekerja tersebut jika gaji pokoknya sebesar Rp. 5.000.000,-

• Rp. 60.693,-

• Rp. 86.705,-

• Rp. 59.000,-

• Rp. 63.069,-

Dasar perhitungan upah per/jam adalah...

• gaji pokok / 173

• gaji pokok / 153

• gaji pokok / 170

• gaji pokok / 123

Standar jam kerja /per minggu menurut ketentuan yang berlaku adalah ...

• 30 jam

• 45 jam

• 35 jam

• 40 jam

Kapan rencana ketenuan JUKLAK ini diberlakukan ?

• 15 dan 21 Maret 2023

• 16 dan 20 Maret 2023

• 16 dan 21 Maret 2023

• 15 dan 20 Maret 2023

Karyawan bekerja di hari biasa (bukan hari pendek) selama 3 jam, (standar jam kerja 7 jam per/hari dan 5 jam untuk hari pendek) bagaimana perhitungan upah pada hari tersebut?

• disesuaikan dengan jumlah kekurangan jam

• dibayar full 1 untuk 1 hari kerja

• dibayar untuk 1/2 hari kerja

• tidak dibayar sama sekali