EXAMEN ADMINISTRACIÓN PRIMER PARCIAL

1.       El proceso administrativo se compone de cuatro etapas elementales estas son la planeación, organización, coordinación y control.

• VERDADERO

• FALSO

2.   La pregunta obligada en esta etapa del proceso administrativo es ¿Cómo lo vamos a hacer?

• Planeación

• Organización

• Control

1. ¿Es la función administrativa por medio de la cual se evalúa el rendimiento.

Es el responsable de identificar si en alguna de las fases anteriores sucede algo que impide llegar a las metas u objetivos y en caso de ser así utilizar estrategias y corregirlos?

•    Organización 

•   Control

• Dirección

4.•Previsión, planificación, organización, dominante, coordinador, controlador pertenecen a la teoría administrativa de:

• Henrry Fayol

• Frederik Tylor

• Elton Mayo

• Henrry Tylor

5. La planeación es el proceso de diseño de las actividades ayudándonos  de los recursos para la realización de los planes.

El proceso de planeación consta de:

• Metas , objetivos, misión , visión, organigramas, reglamento

• Metas , objetivos, misión , visión, valores, , reglas

• Metas , objetivos, misión , visión, valores, reglamento, coordinación.

6. Coordinar todos los recursos  disponibles como son el personal, el material con que se va a trabajar son parte de la

• Planeación

• Control

• Organización

• Dirección

Es donde se realiza la división del trabajo de acuerdo a la capacidad y a las habilidades de cada trabajador o integrante de la empresa, algunas de las personas se ocuparán de las finanzas, de la economía de la empresa u organización, otras de administración del personal y otras de la producción. 

• Departamentalización por áreas

• Departamentalización por gerentes

• Departamentalización por funciones

• Departamentalización por nivel

•La moral de los empleados es importante. Este principio sugiere que los gerentes deben trabajar para mantener a los empleados interesados.

• Remuneración

• unidad de comando

• Esprit de corps

•Selección formal: Al seleccionar líderes, las empresas ven las calificaciones de una persona. Deben ser nombrados para ciertos roles basados ​​en ellas, lo que significa que no serán elegidos por votación. Pertenece a uno de los principios de:

• Elton Mayo

• Max Weber

• Fayol

• Tylor

Especialización es una de las estrategias que más resultados le da a una compañía, pero al igual requiere un esfuerzo integral que bien valdrá la pena llevar a cabo. Generar experiencias únicas que dejen satisfechos a los clientes crea fidelización, relaciones a largo plazo y una gran presencia de marca que no será fácil debilitar.

• VERDADERO

• FALSO