LA PREVENCIÓN DE RIESGOS: LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓN

1. ¿Cuál es el organismo en España que sirve para buscar la normativa sobre prevención de riesgos laborales?

• a. El Instituto de la Seguridad Social
• b. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
• c. El Servicio Público de Empleo

2. La ley básica en España sobre Prevención de riesgos laborales se denomina:

• a. Constitución Española
• b. La Directiva Marco 89/391/CEE de la Unión Europea
• c. La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

3. Es obligación del empresario en materia de prevención

• f. Las respuestas a, b, c y d son ciertas
• a. Planificar la prevención
• b. Evaluar los riesgos de la empresa
• c. Realizar una evaluación inicial de riesgos y otras periódicas
• d. Elaborar un plan de emergencia

4. El plan de prevención de riesgos de una empresa debe incluir:

• a. Qué se va a hacer, cómo se va a hacer y con qué recursos
• b. Quiénes lo van a hacer y cuándo lo van a hacer
• c. Las respuestas a y b son ciertas
• d. Ninguna de las demás respuestas son ciertas

5. Los riesgos se evalúan en función de:

• a. De los trabajadores a los que afecta
• b. De los días en que se producen
• c. De la probabilidad de que ocurra un daño y la severidad del mismo
• d. Todas las demás respuestas son ciertas

6. En el plan de emergencia:

• a. Se analiza las posibles situaciones de emergencia y las medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y medidas de evacuación
• b. Se designa al personal encargado de adoptar esas medidas de emergencia
• c. Establece la coordinación con servicios externos: urgencias, bomberos, protección civil...
• d. Todas las demás respuestas son ciertas

7. El empresario debe:

• b. Proporcionar equipos de trabajo que sean seguros
• a. Multar al trabajador que no se pone el equipo de protección individual (EPI)
• c. Proveer de equipos de protección individual que se cobrarán al trabajador
• d. Todas las demás respuestas son ciertas
• Opción 5

8. Los equipos de protección individual (EPIs):

• g. Todas las anteriores respuestas son ciertas menos la a y la e
• a. Se entregarán para todos los puestos de trabajo
• b. Se entregarán para los puestos de trabajo que una vez evaluados se vea que se necesitan EPIs
• c. Deben llevar el marcado CE
• d. Deben estar adaptados y ser ergonómicos para cada trabajador

9. Se considera riesgo grave e inminente aquel que es probable que ocurra racionalmente en un futuro inmediato y supone un daño grave para los trabajadores, en este caso, el empresario está obligado a:

• a. Incluir medidas en el plan de emergencias frente a este riesgo e informar a los trabajadores y sus representantes
• b. Adoptar medidas y dar instrucciones para que los trabajadores que no puedan ponerse en contacto con el superior jerárquico puedan interrumpir la actividad y abandonar de inmediato el trabajo
• c. Ninguna de las respuestas anteriores es cierta
• d. Las respuestas a y b son ciertas

10. El empresario debe informar a los trabajadores de los riesgos generales de la empresa y de los específicos de sus puestos de trabajo, así como de las medidas de prevención y protección y en caso de emergencia. Ello se concreta en:

• a. El plan de emergencia
• b. El manual de prevención
• c. Ninguna de las respuestas anteriores es cierta