Derecho Laboral

La finalidad del derecho laboral es

• Defender los intereses de la empresa.

• Aumentar los beneficios económicos.

• Proteger al trabajador.

• La asimilación de contenidos fundamentales en la realización de la jornada laboral.

Características de las relaciones laborales

• Personal, voluntario, contribuido.

• Por cuenta propia, independiente, retribuido.

• Por cuenta ajena, independiente y obligado.

• Impersonal, voluntario y dependiente.

Es una relación laboral excluida

• Los autónomos

• Deportistas profesionales

• Personas con discapcidad

• Médicos Internos Residentes

¿Cuál es un derecho básico?

• Cumplir las obligaciones del puesto de trabajo.

• Derecho de resistencia

• Percepción puntual del trabajo

• Libre sindicación

¿Puede el trabajador/a desobedecer las órdenes del empresario?

• No, nunca

• Sólo cuando esté equivocado

• Cuando atente a la dignidad del trabajador/a

• Si, siempre que sea posible.

¿La empresa puede controlarnos mediante video vigilancia?

• Siempre

• Solo en lugares comunes

• Nunca

El acuerdo entre dos partes por el que el trabajador se compromete a prestar determinados servicios por cuenta ajena bajo la dirección de la otra parte (empresa) a cambio de una retribución es

• Contrato

• Clausula

• Voluntariado

• Relación no laboral

¿Qué clausula es la que el trabajador se compromete a no realizar la misma actividad durante dos años después de la finalización del contrato?

• Confidencialidad

• No competencia

• No concurrencia

• Permanencia

En el periodo de prueba

• Te tienen que preavisar si te despiden

• Cobraré menos

• Tendrá una duración mínima de 3 meses siempre

• Mantengo los mismos derechos que el resto de trabajadores/as

Las vacaciones

• Durarán más de 30 días

• Se disfrutarán dentro del año natural

• Serán retribuidas

• Se pierden con una incapacidad temporal