La Contabilidad y el Sistema de C.I.

El sistema de control interno se define como:

• Grupo de ctividades interrelacionadas entre sí con el objetivo de minimizar situaciones de robo o fraude.

• Conjunto de actividades para facilitar el logro de los objetivos de la organización.

• Sistema para proporcionar información confiable y oportuna

• Conjunto de actividades para identificar, cuantificar y gestionar los riesgos.

La diferencia entre el Control Interno y el Sistema de Control Interno es:

• El Control es para un área de la empresa.

• El Sistema de Control es para toda la empresa.

• El Control es para toda la empresa.

• Ninguna de las anteriores.

Dos de los objetivos de Control Interno son:

• Facilitar el logro de los objetivos de la empresa y proporcionar información oportuna y confiable.

• Proteger y conservar los activos de la empresa e identificar los riegos.

• Ser eficiente y eficaz, atender toda la normativa externa a la empresa.

• Determinar si la organización atiende toda la legislación y normativa técnica vigente, sin tomar en cuenta el costo.

Los objetivos del Control Interno se pueden clasificar entre sí como:

• Cumplimiento, calidad y operaciones.

• Operacionales, de calidad de la información financiera y de cumplimiento.

• Oportunidad, cumplimiento y razonabilidad de la información financiera.

• Fiabilidd, oportunidad y calidad.

Los encargados de emitir las directrices de control y establecer el SCI en la empresa son la junta directiva, las direcciones, las gerencias y las jefaturas.

• Falso

• Verdadero

El CI se ejerce de manera independiente en las diferentes áreas de la organización.

• Falso

• Verdadero

Se debe controlar sin importar el costo.

• Falso

• Verdadero

La forma de documentar el control en una empresa privada y pública es igual.

• Falso

• Verdadero

La base para establecer los controles en las entidades públicas son las leyes.

• Falso

• Verdadero

El componente de supervisión de un SCI consiste en la adecuada revisión que el jefe de contabilidad efectué sobre el trabajo de sus asistentes.

• Falso

• Verdadero