Peraturan Perusahaan/Tata Tertib

Berapakah jumlah jam kerja di PT Pustaka Insan Madani dalam 1 pekan?

• 30 jam

• 35 jam

• 40 jam

• 45 jam

Manakah pakaian yang bisa dikenakan karyawan Insan Madani pada hari senin?

• Kemeja putih, celana bahan, sepatu

• Kemeja biru, celana jeans, sepatu

• Kemeja batik, celana denim, sepatu

• Kaos berkerah, celana jeans, sepatu

Suatu hari Pak Andi akan mengadakan perjalanan dinas luar ke NTT selama 10 hari. Surat apakah yang harus diisi oleh Pak Andi?

• Surat dinas luar tidak menginap

• Surat permohonan izin

• Surat izin meninggalkan kerja

• Surat tugas luar menginap

Pak Tono adalah seorang Manajer Produk PAUD Dikdas. Suatu hari beliau mendapat panggilan untuk meeting dengan Direktur SCM di kantor Klaten. Manakah surat di bawah ini yang harus dibuat oleh Pak Tono?

• Surat dinas luar tidak menginap

• Surat permohonan izin

• Surat izin meninggalkan kerja

• Surat tugas luar menginap

Suatu pagi Bu Minah sedang bekerja di kantor. Tiba-tiba Bu Minah mendapat kabar bawah tetangga depan rumahnya meninggal dan akan dimakamkan di siang harinya. Bu Minah berencana ingin takziah ke tetangganya tersebut pada siang itu. Surat manakah yang harus dibuat oleh Bu Minah?

• Surat tugas luar menginap

• Surat permohonan izin

• Surat izin meninggalkan kerja

• Surat dinas luar tidak menginap

Ada berapa jenis perjanjian kerja di Insan Madani?

• 4 jenis

• 3 jenis

• 2 jenis

• 1 jenis

Surat apa yang menandai seseorang diikat menjadi karyawan kontrak?

• Surat Keterangan Kerja

• Surat Keputusan Pengangkatan Karyawan Tetap

• Surat Keputusan Direktur Utama

• Surat Kesepakatan Kerja

Manakah di bawah ini yang dapat menyebabkan hubungan kerja berakhir?

• Terlibat tindak kriminal

• Sakit selama 3 bulan berturut-turut

• Tidak masuk kerja tanpa keterangan selama 1 hari

• Semua jawaban benar

Pasal berapa dalam Peraturan Perusahaan yang mengatur terkait reward dan punishment?

• Pasal 21 dan pasal 22

• Pasal 22 dan pasal 23

• Pasal 24 dan pasal 25

• Pasal 25 dan pasal 26

Manakah di bawah ini yang bukan merupakan bentuk sanksi?

• Pemutusan Hubungan Kerja

• Teguran tertulis

• Surat peringatan

• Pemotongan upah