Tata Tertib Karyawan

Apa tujuan dibuat peraturan tata tertib pegawai stasiun?

• agar pegawai bekerja dengan nyaman

• Pegawai dapat meluangkan waktu untuk kegiatan lain

• melaksanakan pekerjaan di stasiun, memberikan layanan transportasi yang aman, nyaman, dan andal

• Mencari pasangan hidup

Apa Kewajiban staf di stasiun ?

• Staf harus cukup istirahat sehingga dapat bekerjadengan kondisi terbaik dan membuat penumpang puas

• Staf memiliki teman banyak

• Staf bekerja secara apatis

• Staf berkoordinasi dengan warga untuk melayani penumpang

Berikut ini yang tidak termasuk larangan staff

• Narkotika

• Membawa minuman keras

• Membawa kartu KRL

• Menggunakan obat penenang

Kenapa 4 larangan tersebut di terapkan?

• Agar terciptanya SDM unggulan dan maksimal dalam koordinasi dengan tenant

• Agar Terciptanya suasana kerja yang tidak nyaman

• Agar staf memiliki tanggung jawab dalam bekerja secara sehat jasmani dan rohani

• Agar staf dapat membawa kerumah

Kenapa Staf harus berperilaku ramah, sopan, proses cepat, dan bertutur kata yang baik ?

• karna adat istiadat

• Untuk menunjang nilai pribadi

• untuk mencerminkan kualitas ratangga MRTJ

• untuk mencerminkan kualitas SDM stasiun MRTJ

Kenapa ponsel pribadi tidak boleh digunakan

selain untuk alasan operasional?

• Agar staf dapat melaksanakan kinerja secara maksimal

• agar staf tidak bisa memesan ojek online

• supaya staf memiliki tanggung jawab terhadap orangtua

• membatasi hubungan antar staf

Apa yang dimaksud dengan Code of Conduct?

• Peraturan daerah

• Sumpah pegawai

• Pedoman hidup

• Pedoman prilaku baik perusahaan

Bagaimana staf dapat menjaga nama baik perusahaan?

• Tidak Mengupload konten yang menyimpang

• Menyindir penumpang

• menjual nama perusahaan untuk keperluan pribadi

• Saya apatis

Berikut ini yang tidak wajib dipatuhi staf adalah

• Brand personality

• Core Value

• Core Hyper

• Code of Conduct

Kenapa staf dilarang menyebar luaskan dokumen perusahaan baik secara softcopy maupun hardcopy?

• Rahasia pribadi

• Harus memiliki ijin khusus

• Perusahaan terlalu otoriter

• Perusahaan memiliki nama baik