Berikut yang bukan peran utama Trainer adalah...

• Menggugah perasaan peserta

• Memberikan pertanyaan pada peserta

• Membuka paradigma baru

• Meningkatkan keterampilan peserta

Saat mengajar, fokus terbaik seorang Trainer harus terletak pada…

• Diri si Trainer, bagaimana ia tampil mengesankan

• Fasilitas penunjang yang mendukung kelancaran pelatihan

• Pembelajaran yang diterima peserta

• Peserta, bagaimana agar peserta merasa senang

Yang dimaksud dengan Adult Learning Style - Auditory Digital adalah…

• Kemampuan belajar melalui cerita, musik, percakapan

• Kemampuan belajar dengan simulasi dan praktek langsung

• Kemampuan belajar melalui gambar, grafik dan warna

• Kemampuan belajar dengan logika dan analisa mendalam

Cara yang tepat untuk mengatasi kecemasan sebelum memberikan pelatihan adalah…

• Visualisasikan keberhasilan

• Fokus menghafalkan semua materi di menit terakhir

• Sampai di lokasi sesaat sebelum pelatihan dimulai

• Jangan berkomunikasi dulu dengan peserta

Berikut ini beberapa cara dalam melakukan opening pelatihan, kecuali….

• Kalimat shocking

• Langsung masuk ke materi

• Headline terkini

• Memberikan pertanyaan yang dijawab di akhir sesi

Berikut ini aspek Visual (body language) yang harus diperhatikan dalam membawakan pelatihan, kecuali…

• Kontak mata

• Gerakan (movement)

• Filler

• Gesture, posture

Untuk merumuskan sasaran dalam pelatihan, kita perlu memperhatikan…

• Audience, Behavior, Condition, Degree

• Audience, Behavior, Condition, Duration

• Audience, Behavior, Method, Duration

• Audience, Behavior, Method, Degree

Filosofi Zen dalam menyusun materi pelatihan dalam power point memiliki arti…

• Slide harus colorful

• Menggunakan background yang tepat

• Informatif

• Fokus dan sederhana

Ciri-ciri peserta “The Prisoner” adalah…

• Menginterupsi trainer dan membuat komentar mengganggu

• Wajah terlihat berpikir, tapi tertuju ke hal lain

• Aktif terlibat dalam diskusi

• Sangat santai dan sering menciptakan humor

Berikut teknik merespon pertanyaan yang tepat, kecuali…

• Mengakui keterbatasan

• Mengajak diskusi

• Harus terlihat profesional dengan tetap berusaha menjawab

• Menunjuk expert diantara peserta untuk membantu menjawab pertanyaan