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UD. 8 El salario y la nómina

Authored by sheila carnicer bernardo

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UD. 8 El salario y la nómina
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Cuál podemos considerar un complemento salarial?

Pagas extra

Dietas

Plus de transporte urbano

Locomoción o kilometraje

2.

DRAG AND DROP QUESTION

1 min • 1 pt

La suma del​ (a)   y de los ​ (b)   nunca podrá ser ​ (c)   al ​ (d)  

salario base
complementos salariales
inferior
Salario Mínimo Interprofesional
complementos extrasalariales
superior

3.

DRAG AND DROP QUESTION

2 mins • 1 pt

La Base de Cotización de Contingencias Comunes (BCCC) es igual a: ​ (a)   + ​ (b)   ​ + ​ (c)   ​ (d)   ​ ​ (e)  

Salario Base
Complementos salariales
Complementos extrasalariales no exentos
+
Prorrata pagas extra
-
Horas extra

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿Hay que tener en cuenta las horas extra en la Base de Cotización de Contingencias Comunes?

No

5.

DROPDOWN QUESTION

1 min • 1 pt

La ​ (a)   incluye (b)   + ​ (c)  

Base de Cotización de Contingencias Profesionales
Base de Cotización de Contingencias Comunes
Horas extra
Paga extra
Horas complementarias

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

¿El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es de 1.080€ mensuales en 12 pagas?

NO

SI

Answer explanation

En el caso de ser 12 pagas significaría que las pagas extra están prorrateadas y entonces este salario mínimo sería de 1.260€ mensuales por 40h semanales de trabajo

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

¿Qué es el prorrateo de las pagas extra?

Su importe se divide en 14 meses y se paga en partes en iguales

Su importe se divide en 12 meses y se paga en partes iguales

Su importe se divide en 2 pagas, Junio y Diciembre

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