Dasar dasar Kejuruan OTKP XII

Pada pasal 6 UU No. 43 Tahun 1999 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian tertulis seorang Pegawai Negeri Sipil. Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil dalam jabatan struktural merupakan perwujudan dari sistem pembinaan pegawai negeri yang diatur dalam peraturan perundang-undangan. Pembinaan Pegawai Negeri Sipil antara lain pembinaan karier dan prestasi kerja belum berjalan dengan baik dan penempatan Pegawai Negeri Sipil sering tidak sesuai dengan karier yang dimiliki, sehingga penempatan Pegawai Negeri Sipil cenderung berdasarkan kemauan subjektif. Oleh karena itu perlu ada ketegasan hukum dalam mengatur pembinaanbPegawai Negeri Sipil dan mekanisme dalam pengangkatan jabatan struktural agar dapat mengurangi penyimpangan atau kepentingan kelompok dalam lingkungan kepegawaian.

• melakukan pengurangan pengangkatan jabatan struktural sudah karena tidak sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku,
• melakukan sistem pembinaan Pegawai Negeri Sipil dilakukan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku yang menitikberatkan pada sistem prestasi kerja
• meneliti faktor yang dapat menjadi penghambat dalam pengangkatan jabatan struktural
• mendeteksi adanya penyimpangan-penyimpangan atau kepentingan pribadi yang mendominasi pengangkatan jabatan structural
• menerapkan sistem karir penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tiga) tahun

Mengapa suatu intansi, organisasi atau pemerintahan dalam menganalisis kebutuhan pegawai yang harus memperhatikan jumlah pegawai dan beban kerja...

• karena beban kerja merupakan tolak ukur suatu keberhasilan dalam penyelesaian pekerjaan
• karena pegawai dan beban kerja sangat dibutuhkan dalam suatu organisasi demi tercapainya visi dan misi pekerjaan
• karena pegawai dan beban kerja merupakan satu kesatuan pekerjaan yang tidak dapat dipisahkan dengan yang lainnya
• karena pegawai dan beban kerja merupakan suatu kesesuaian dengan kebutuhan yang diperlukan
• karena pegawai dan beban kerja merupakan suatu keselarasan yang harus diperhatikan agar tidak terjadi penyimpangan pekerjaan dan sesuai dengan kebutuhan yang diperlukan

Andini berpendidikan sarjana (S1) pada saat pertama kali diterima menjadi Pegawai Negeri Sipil akan menduduki golongan IIIa dengan jabatan Penata Muda. Pada masa kerjanya Andini banyak melakukan dan meningkatkan program-program kerja dengan sangat baik. Sehingga dia cepat menerima kenaikan pangkat, ditambah lagi dengan dia mengikuti program diklat yang telah disetujui oleh atasan. Dengan adanya peningkatan kinerja yang dilakukan oleh andini, ia berhak memperoleh kenaikan pangkat satu tingkat. Maka andini saat ini berada dalam jabatannya, yaitu...

• penata muda tk 1
• penata
• penata tk 1
• pembina muda
• pembina utama

Tania merupakan seorang Pegawai negeri sipil di lingkungan kabupaten Banyuwangi, pada saat dilantik menjadi PNS Tania masih bersatus lajang. Setelah 3 tahun masa kerjanya, ia akan melangsungkan pernikahan dengan rekan kerja satu kantornya yang berasal dari Kalimantan Selatan. Setelah menikah Tania diwajibkan untuk melaporkan dokumen bukti perkawinannya kepada Pejabat Pembina Kepegawaian yang ada dilingkungannya. Jika Tania melaporkan pernikahannya tersebut sesuai dengan prosedur yang berlaku, maka Tania telah memenuhi dasar hukum perkawinan PNS, yaitu...

• Undang-Undang Nomor 3 tahun 1974
• Undang-Undang Nomor 2 tahun 1974
• Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 1990
• Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1983
• Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 1990

Suatu proses penentuan dan penyusunan rencana dan program-program kegiatan yang akan di lakukan pada masa yang akan datang secara terpadu dan sistematis berdasarkan landasan ,prinsip-prinsip dasar dan data atau informasi yang terkait serta menggunakan sumber-sumber daya lainnya dalam rangka mencapai tujuan yang telah di tetapkan sebelumnya...

• administrasi sarana dan prasarana
• pengorganisasian
• pengarahan
• pengawasan
• perencanaan

Sarana komunikasi menjadi hal yang sangat penting dalam penunjang suatu pekerjaan dilingkungan kantor, terutama dalam penggunaan mesin komunikasi kantor. Mesin komunikasi kantor mempermudah penyaluran informasi dari lingkungan internal maupun eksternal kantor. Penggunaan peralatan komunikasi suara untuk membuat hubungan audio diantara orang-orang yang tersebar secara geografis untuk tujuan konfernsi adalah...

• voice Mail
• video Conferencing
• audio Conferencing
• elektronic Mail
• elektronic Calendering

1. Membuat surat permohonan,

2. Surat diserahkan ke bendahara,

3. Didistribusikan kepada bagian yang membutuhkan,

4. Diserahterimakan dengan mengisi buku serah terima barang dan penerimaan barang,

5. Petugas memeriksa persediaan atau stock barang di gudang,

6. Meminta persetujuan kepada pimpinan atau kepala,

7. Apabila telah disetujui diserahkan ke bagian logistik untuk melakukan pembelian,

8. Sebelum barang diterima, barang diperiksa atau diuji.

Urutan prosedur pengadaan peralatan kantor yang benar berdasarkan pernyataan di atas adalah...

• 1,2,3,4,5,6,7,8

• 2,3,4,5,6,7,8,1

• 1,2,5,6,7,8,4,3

• 1,2,7,5,4,3,8,6

• 1,5,2,6,7,8,4,3

Kegiatan pengamanan dan pemeliharaan sarana dan prasarana menjadi hal yang sangat penting dalam perawatan sarana dan prasarana dilingkungan kantor. Pemeliharaan sarana dan prasarana kantor dibagi menjadi dua yaitu barang bergerak dan tidak bergerak. Pemeliharaan barang tidak bergerak dapat dilakukan setiap hari atau secara berkala agar...

• untuk mengetahui sampai sejauh mana kualitas barang tersebut masih dapat digunakan
• barang tidak mudah rusak karena hama atau suhu / cuaca
• agar barang tidak mudah hilang
• agar sarana dan prasarana selalu dalam keadaan bersih
• agar barang tidak mudah susut

Di sebuah perusahaan, kegiatan komunikasi sangatlah penting. Antar bagian perlu mengadakan komunikasi baik lisan maupun tertulis agar kegiatan kantor dapat berjalan dengan baik. Komunikasi kantor antar bagian biasanya dilakukan dengan menggunakan alat komunikasi yang biasanya disebut....

• pesawat telepon
• intercom
• PMBX
• PABX
• Switcboard

Pada saat Anda menerima telepon, penelepon lupa menyebutkan identitas diri. Untuk memperoleh informasi data diri penelepon, sebaiknya Anda bertanya dengan kalimat....

• “ini yang bicara siapa ya?”
• “dengan siapa ini?”
• “maaf, boleh saya tahu siapa yang berbicara?”
• “tolong sebutkan nama Anda!”
• “maaf, boleh saya tahu, dengan siapa saya berbiacara?”