Tema 1: Introducción DRH

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10 Qs

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Tema 1: Introducción DRH

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La inseguridad laboral es un factor de influencia en la gestión de los RRHH de carácter:

Individual

Organizativo

Entorno

Estratégico

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

El director de RRHH debe ser:

Propulsor del cambio

Gestor de la cultura organizativa

Colaborador y consultor estratégico

Todas son correctas

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La gestión de la diversidad integra a las siguientes generaciones:

Baby boomers

Generación Z

Generación X y generación Y

Todas las generaciones y su interrelación

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Coaching, mentoring y outdoor training son nuevas tendencias vinculadas con los procesos de:

Afectación

Formación y desarrollo

Básicos

Evaluación y compensación

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como ejemplos de ranking de "buenos empleadores", destacamos:

Great place to work

Top employers

Actualidad económica

Todas son correctas

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Los procesos de afectación engloban a las siguientes prácticas de RRHH:

Análisis y diseño de puestos

Planificación de RRHH

Reclutamiento, selección y socialización

Formación y gestión de carrera profesional

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En relación al departamento de RRHH

Debe existir en toda organización

Existe solo en empresas grandes

Tiende a existir conforme aumenta la complejidad

Ninguna es correcta

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