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Lehren & Lernen

Authored by Isabel Hugener

Business

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Know-how Sharing ist

Zeitverschwendung der Organisation

Wissensaustausch zwischen Teams / Menschen

Bloßstellung meines Nichtwissens

Konkurrenz für meine "Silo"-Abgrenzung

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

1 min • 1 pt

Mehrfachselektion am Schluss mit => einreichen

Das menschliche Gehirn...

funktioniert wie ein Computer

sollte mit möglichst vielen Sinneskanälen aktiviert werden

braucht Anknüpfungspunkte, Neuigkeitsgehalt und Emotionen/Geschichten, um neues Wissen besser verankern zu können

will Neues entdecken und 'hasst' Langeweile

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Konfuzius sagte:

Es ist keine Schande, nichts zu wissen, wohl aber, nichts lernen zu wollen.

Man sollte sich nicht schlafen legen, ohne sagen zu können, dass man an diesem Tag etwas gelernt hat.

Lass es mich tun, und ich werde es behalten.

Wer lernt und nicht denkt, ist verloren.

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

30 sec • 1 pt

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Das ______ ist das einzige Gut, das sich vermehrt, wenn man es teilt.

Answer explanation

Übrigens stimmt das nicht ganz... Mit Freude und Glück funktioniert das auch :-)

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Wie sieht die Aufmerksamkeitskurve der Teilnehmenden während einer (Lern-)Veranstaltung typischerweise aus?

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6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was sollte für nachhaltige Lehr-/Lernveranstaltungen berücksichtigt werden?

Lernaktivitäten die eine hohe Konzentration erfordern sind auf die Anfangsphase zu beschränken.

Um der begrenzten Konzentrationsfähigkeit Rechnung zu tragen, sollten Lernaktivitäten variieren und zeitlich begrenzt werden.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Neue Informationen mit bestehendem Wissen zu verbinden, Kollegen für gemeinsames Lernen zu gewinnen und durch "Entdecken" zu lernen, sind Beispiele für effektives Lernen.

Richtig

Falsch

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