Actos y condiciones Inseguras
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Ivan Lara
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Que medidas de prevención se pueden adoptar para minimizar los actos inseguros?
•Crear una cultura de seguridad a nivel de toda la empresa, que incluya sensibilización en autocuidado y procedimiento de trabajo seguro, esta puede garantizar que los colaboradores utilicen de manera adecuada sus equipos de protección personal, así como que eviten pasar por alto los procedimientos que se consideran seguros.
•Llamados de atención verbales y escritos, para fomentar en los colaboradores responsabilidad individual y colectiva en cuanto a la seguridad en la organización.
1 y 2 son correctas
1 y 3 son correctas aunque la 2 es más contundente
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Estas acciones imprudentes pueden ser realizadas por los trabajadores por la necesidad de hacer el trabajo de manera rápida, ignorando las medidas de seguridad, la utilización de las herramientas de manera correcta y el correcto uso de equipos de protección personal.
Actos inseguros
Riesgo Mecanico
SGA
OMS
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
•Utilizar equipos o herramientas que se encuentren en mal estado, corresponde a
Riesgo mecanico
Acto Inseguro
Condición Insegura
IPVR
4.
FILL IN THE BLANK QUESTION
1 min • 1 pt
A que hace referencia la imagen?
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
Actos inseguros
Actos insatisfechos
Actos Motivacionales
Actos de repudio
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
•Mal diseño de un área de trabajo.
Condición Insegura
Riesgo Mecanico
Retiel
Conte
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
POR QUE ES IMPORTANTE REDUCIR LOS ACTOS Y LAS CONDICIONES INSEGURAS?
Disminución de accidentes de trabajo
Se controla y registra los cierres de las no conformidades
Los colaboradores sienten que trabajan en áreas más seguras y que la empresa se preocupa por su bienestar
Todas las anteriores
Ninguna de las anteriores
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