Les contrats en alternance

Qu'est-ce qu'un contrat d'alternance ?

• Un contrat de travail en CDD

• Un contrat de travail en CDI

• Un contrat de formation en alternance

Quels sont les différents types de contrats d'alternance ?

• Contrat de travail à temps partiel et contrat de travail à temps plein

• Contrat de travail à durée déterminée et contrat de travail à durée indéterminée

• Contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation

Quelle est la durée minimale d'un contrat d'apprentissage ?

• 6 mois

• 12 mois

• 24 mois

Quels sont les critères pour signer un contrat d'apprentissage ?

• Avoir entre 16 et 29 ans

• Être titulaire d'un diplôme de niveau IV (bac)

• Avoir obtenu un contrat avec une entreprise

Quelle est la rémunération minimum d'un apprenti en première année ?

• 27% du SMIC

• 39% du SMIC

• 53% du SMIC

Quelle est la durée minimale d'un contrat de professionnalisation ?

• 6 mois

• 12 mois

• 24 mois

Quelle est la rémunération minimum d'un salarié en contrat de professionnalisation ?

• 55% du SMIC

• 70% du SMIC

• 80% du SMIC

Qu'est-ce qu'un tuteur en alternance ?

• Un responsable de l'entreprise qui signe le contrat d'alternance

• Un salarié expérimenté qui accompagne l'apprenti ou le salarié en contrat de professionnalisation

• Un formateur qui dispense les cours théoriques de la formation

Qu'est-ce que le Centre de Formation des Apprentis (CFA) ?

• Une entreprise qui forme les apprentis

• Un organisme public qui gère les contrats d'alternance

• Un établissement de formation qui dispense les cours théoriques de la formation

Quels sont les avantages pour l'entreprise de signer un contrat d'alternance ?

• Bénéficier d'une main d'œuvre qualifiée et motivée

• Avoir des salariés à moindre coût

• Éviter les charges sociales