Conflictes laborals

Defineix "conflicte laboral"

Perquè es pugui parlar de conflicte s’han de donar tres elements:

• independència, existència d'incompatiblitats i inexistència d'interacció.

• Interdependència, existència d’incompatibilitats i interacció entre les parts

• interdependència, existència de compatibilitats i interacció entre les parts.

De l’existència de conflicte és possible

treure’n beneficis per a l’organització

• veritable

• fals

Tots els treballadors han de conèixer les metes de la organització, el procés complet, les tasques per assolir-les i la seva prioritat

• objectius

• rols

• recursos

• pressions

Com ha de ser el nivell de conflicte en l'empresa?Explica la teva resposta

Posa exemples de conflictes laborals a causa de la escassetat de recursos

Quan l'empresa sotmet els seus treballadors a exigències excesives estem parlant de...

Cada treballador té una personalitat, valors, preferències i habilitats diferents per a l’exercici de la seva tasca.

• objectiu

• percepció

• estil

• recursos

Els desencadenants d'un conflicte són:

Existència d'un assumpte o motiu pel qual es discuteix.

Existència de dues ..... o grups de ..... amb idees diferents respecte de l'assumpte o que desitgen solucions diferents.

Quina és la vostra opinió respecte d'aquesta notícia?

https://www.rtve.es/noticias/20230309/supremo-avala-trabajadores-fichen-fumar-cafe/2430908.shtml