Phong cách lãnh đạo

Là một người lãnh đạo cần:

• A. Bóc lột sức lao động nhân viên

• B. Chịu đựng được sự căng thẳng

• C. Không chịu trách nhiệm

• D. Nhút nhát, rụt rè

Phong cách trong đó người lãnh đạo sẽ trực tiếp ra các quyết định mà không cần tham khảo ý kiến của người dưới quyền là phong cách gì?

• A. Phong cách độc đoán

• B. Phong cách tự do

• C. Phong cách dân chủ

• D. Lãnh đạo ủy quyền

Theo Stogdill phẩm chất chính của người lãnh đạo thành công gồm bao nhiêu phẩm chất?

• A. 11

• B. 12

• C. 13

• D. 14

Theo mô hình của Đại hoc bang OHIO thì căn cứ vào mức độ quan tâm của nhà quản trị đến công việc và con người có thể chia thành bao nhiêu phong cách lãnh đạo?

• A. 1

• B. 5

• C. 3

• D. 4

Ưu điểm của phong cách lãnh đạo dân chủ là gì?

• A.Khai thác những sáng kiến những người dưới quyền

• B.Phát huy tối đa ngươi dưới quyền

• C.Giải quyết vấn đề 1 cách nhanh chóng

• D. Mang tính chủ quan

Phong cách lãnh đạo là gì?

• A.Phong cách lãnh đạo là tổng thể những nguyên tắc, phương pháp và cách thức thể hiện trong việc thực hiện các nhiệm vụ quản lí nhằm đạt được mục tiêu quản lí.

• B.Phong cách lãnh đạo là phương thức và cách tiếp cận của một nhà lãnh đạo để đề ra các phương hướng, thực hiện các kế hoạch và tạo động lực cho nhân viên.

• C.Phong cách lãnh đạo của một người được xác định thông qua cách họ lập chiến lược và thực hiện kế hoạch để có thể đáp ứng được mục tiêu ngắn hạn, dài hạn của tổ chức cũng như việc quản trị nhân sự dưới quyền mình.

• D.Phong cách lãnh đạo là nghệ thuật tác động vào con người sao cho họ không chỉ tuân thủ các mệnh lệnh mà còn tự nguyện hăng hái làm việc nhằm tối đa hóa nỗ lực của đội nhóm để đạt mục tiêu nhóm đề ra.

Phẩm chất của một người lãnh đạo cần có là:

• A.Tự tin và có cái tôi rất cao

• B.Tham vọng

• C. A và B

• D. Lòng trắc ẩn

Lãnh đạo là gì?

• A.Lãnh đạo là một quá trình mà một người có vai trò dẫn đầu, định hướng cho những cá nhân trong tập thể làm điều đúng đắn, xây dựng tập thể gắn kết, hoạt động nhịp nhàng để cùng phát triển đạt được mục tiêu chung.

• B.Lãnh đạo là quá trình sử dụng và phối hợp hoạt động của các cá nhân trong tổ chức bằng cách gây ảnh hưởng và dẫn dắt hành vi của cá nhân hay nhóm người nhằm hướng tới mục tiêu riêng của cá nhân đó.

• C.Lãnh đạo là sự tác động có tổ chức, có hướng đích của chủ thể quản lí lên đối tượng và khách thể quản lí nhằm sử dụng có hiệu quả nhất các nguồn lực, các thời cơ của tổ chức để đạt được mục tiêu đặt ra trong điều kiện môi trường luôn biến động.

• D. Cả 3 đáp án đều đúng.

Yếu tố để lựa chọn phong cách lãnh đạo tối ưu là:

• Trình độ và kinh nghiệm

• Cách xử lí các tình huống cụ thể

• Quan tâm đến gia đình.

• Cả A và B

Phong cách 9.1 là gì:

• A. Quan tâm tối đa công việc và nhân viên

• B. Quan tâm tối đa công việc, ít quan tâm nhân viên

• C. Quan tâm tối đa con người, ít quan tâm công việc

• D.Quan tâm tối thiểu đối với công việc và nhân viên