Integritas

Pelaksanaan tugas pegawai dalam melayani harus dilandaskan pada prinsip perilaku transparan, akuntabel, dan bebas korupsi merupakan makna dari....

• Integritas Internal

• Integritas Eksternal

• Integritas Konseptual

• Integritas Struktural

Sikap yang mencerminkan kesatuan antara pengetahuan, perkataan dan perilaku dikenal sebagai…

• Tanggung Jawab

• Berani

• Jujur

• Adil

Konsep integritas diklasifikasikan menjadi 3 dimensi, yaitu…

• Niat, ucapan, tindakan

• Keyakinan, keberanian, kejujuran

• Kejujuran, konsisten, dan keberanian

• Keyakinan, keberanian, dan konsisten

Nilai-nilai berikut yang termasuk dalam nilai antikorupsi pada aspek etos kerja adalah…

• Jujur, tanggung jawab, adil

• Tanggung jawab, peduli, mandiri

• Kerja keras, mandiri, sederhana

• Jujur, disiplin, dan tanggung jawab

Perlunya transparansi kinerja agar terhindar dari konflik kepentingan dan cara terbaik untuk menghindar dari tindakan penyuapan merupakan kegiatan untuk membentuk….

• Pengelola Anggaran

• Budaya Organisasi

• Karakter Pegawai Lembaga

• Pengelola SDM

Dalam merumuskan strategi penanganan dilema integritas, maka kita perlu memahami dengan baik berbagai bentuk pelanggaran integritas. Berikut adalah kriteria gratifikasi yang dilarang kecuali...

• Bertentangan dengan kode etik

• Sajian yang berlaku umum

• Penerimaan yang tidak wajar

• Berhubungan dengan jabatan

Sebagai pimpinan lembaga, saya mendapatkan bingkisan mewah dari rekanan dan tergolong dalam gratifikasi, maka saya harus menolak atau melaporkan paling lambat …...... hari kerja terhitung sejak tanggal gratifikasi diterima.

• 7

• 14

• 30

• 45

Korupsi yang dilakukan oleh bawahan karena tidak adanya keteladanan dari pimpinan termasuk dalam korupsi yang disebabkan oleh faktor eksternal yaitu…

• Individu

• Kepemimpinan

• Organisasi

• Politis

Prinsip untuk mencegah tindakan korupsi perlu ditanamkan sejak dini, kecuali..

• Transparansi

• Akuntabilitas

• Kritis

• Kewajaran

Berikut ini yang bukan merupakan komponen untuk membangun sumberdaya manusia dalam institusi agar memiliki integritas tinggi adalah….

• Promosi

• Seminar

• Mutasi

• Rekrutmen