PPPK MENGELOLA PERUBAHAN

Demi menunjang kinerja pegawai, atasan berencana untuk melakukan beberapa perubahan krusial yang mungkin akan merubah ritme kerja Anda. Sikap Anda........

• Tetap bekerja seperti biasa karena perubahan adalah hal yang sulit dihindari

• Meragukan perubahan tersebut akan berpengaruh pada

  peningkatan kinerja pegawai

• Bersemangat mengikuti perubahan dan mengajak pegawai yang lain untuk mendukung keputusan tersebut.

• Antusias dan siap membantu atasan untuk melaksanakan perubahan tersebut

Perusahaan tempat Anda bekerja menggunakan sistem IT yang selalu diperbaharui setiap tahunnya untuk meningkatkan produktivitas karyawan. Namun, setelah beberapa waktu Anda dan rekanrekan Anda mendapati bahwa sistem tersebut malah mempersulit pekerjaan Anda. Sikap Anda.........

• Mengubah sistem ke setelan lama agar pekerjaan Saya berjalan dengan lancar

• Melaporkan hal tersebut pada atasan agar sistem segera

  diperbaiki atau diubah Kembali ke sistem lama

• Mencoba tetap menggunakan sistem yang baru meskipun bermasalah karena sudah menjadi kebijakan perusahaan

• Mencari solusi bersama dengan tim IT agar sistem dapat

  bekerja lebih baik sesuai tujuan perusahaan

Perusahaan tempat Anda bekerja mengumumkan adanya penambahan pegawai baru untuk meningkatkan produktivitas. Dampak dari kebijakan tersebut, jadwal shift Anda dan rekan-rekan pegawai yang telah lama bekerja di perusahaan tersebut berubah. Sikap Anda...........

• Merasa positif, bersemangat dan segera menyesuaikan diri

•  Kesal dan mengeluhkan  kebijakan perusahaan yang terlalu mendadak

• Mengajak pegawai lain untuk memprotes kebijakan tersebut

• Biasa saja dan yakin tetap bekerja dengan baik

Musim penghujan yang disertai badai belakangan menyebabkan beberapa trafo di daerah Anda mengalami kerusakan parah. Untuk mempercepat pemulihan, pemerintah setempat berencana

melakukan perbaikan massal sehingga aliran listrik akan dimatikan selama dua hari ke depan. Padahal Anda memerlukan laptop untuk bekerja dan harus menjalani WFH selama beberapa hari kedepan. Sikap Anda....................

• Melaporkan hal tersebut pada atasan agar diberi keringanan untuk mengerjakan tugas kerja

• Santai saja, Saya bisa meminta bantuan rekan kerja lain untuk menyelesaikan tugas-tugas Saya

• Mencari warnet terdekat untuk menyelesaikan tugas sekalian mengisi baterai laptop untuk bekerja di malam hari

• Meminta pemerintah setempat untuk mempercepat perbaikan trafo yang rusak agar pekerjaan Saya tidak tertunda

Setelah mencoba ujian CPNS beberapa kali, akhirnya Anda berhasil menjadi seorang ASN. Anda akan ditempatkan di kantor layanan di daerah yang jauh dari pusat kota. Agar lebih efektif dan efisien dalam bekerja, Anda memutuskan untuk mencari koskosan di sekitar tempat kerja Anda. Bagi Anda yang terbiasa tinggal di kota hal ini cukup menyulitkan karena di tempat kerja Anda, akses transportasi, tempat hiburan, dan fasilitas umum masih sangat minim. Sikap Anda...................

• Berusaha semampunya untuk tetap bertahan karena sudah menjadi resiko ditempatkan di daerah terpencil

• Meminta bantuan dari pemerintah untuk menyediakan fasilitas yang Saya butuhkan

•  Bertekad untuk bekerja lebih keras agar mendapatkan

  kemudahan untuk pindah ke lokasi lain yang lebih nyaman

• Mencari cara untuk menikmati kehidupan baru Saya di tempat tersebut

Anda adalah seorang pemilik usaha sayur-mayur yang cukup dikenal di kota. Selama beberapa tahun terakhir, penjualan produk Anda sangat meningkat karena Anda memiliki kemampuan pemasaran yang baik. Namun sejak pandemi penjualan Anda semakin menurun karena terbatas aturan pemerintah dan munculnya produk serupa saingan yang mengiklankan produknya secara online. Sementara Anda kurang memahami metode penjualan secara online. Untuk meningkatkan penjualan sikap Anda.....?

• Mempelajari cara penjualan yang lebih populer lewat seminar atau pelatihan singkat lain untuk membantu memasarkan produk secara efektif

• Tetap konsisten dengan cara penjualan saat ini karena pandemi pasti akan segeraberakhir

• Tetap mempertahankan cara penjualan saat ini dan berusaha mencari cara lain yang lebih mudah untuk Saya pahami

• Memotivasi diri untuk lebih giat berusaha memasarkan produk meskipun cara penjualan lama hanya memberi keuntungan yang minim

Setelah melakukan rapat besar, perusahaan membuat kebijakan baru yang berpengaruh pada perubahan budaya kerja. Hal ini menimbulkan pro kontra diantara pegawai karena dianggap terlalu mendadak. Sebagian pegawai merasa sulit untuk beradaptasi. Sikap Anda sebagai salah satu manajer senior di perusahaan...

• Membuat kebijakan tambahan yang mendorong perubahan diantara pegawai hingga sesuai dengan tujuan perusahaan

• Memastikan setiap pegawai di divisi Saya mau tidak mau

  melakukan perubahan agar tidak mengganggu pekerjaan di kemudian hari

• Membantu pegawai yang merasa kesulitan beradaptasi dengan menerapkan sistem pengulangan hingga ia terbiasa

• Tidak terlalu memikirkan hal tersebut karena pro kontra dalam suatu kebijakan wajar terjadi

Perusahaan sedang mengalami permasalahan internal tentang manajemen keuangan. Yang akan saya lakukan adalah?

• Saya akan menjaga rahasia permasalahan tersebut dan tidak ingin ikut campur

• Seharusnya direktur bisa memberikan tindakan tegas ke personel yang terlibat pada masalah tersebut

• Tidak mempersoalkan masalah tersebut karena bukan urusan saya

• Perlu menjelaskan kondisi keuangan ini kepada seluruh jajaran organisasi agar bisa di evaluasi kembali

Perusahaan sedang mengalami beberapa permasalahan, salah satunya adalah masalah penurunan finansial. Hal tersebut tentu akan mempengaruhi segala komponen dalam perusahaan, teutama pegawai. Yang akan saya lakukan adalah?

• Tetap bertahan di perusahaan dan menekan perusahaan untuk bisa memberikan solusi

• Tetap bekerja dengan baik seperti sebelum-sebelumnya

• Mencoba mencari tau apa yang menjadi penurunan tersebut

• Mengikuti arahan dan kebijakan dari perusahaan

Banyak perusahaan berlomba-lomba untuk menggunakan teknologi informasi yang canggih dalam aktivitas pekerjaan sehari-hari. Namun, penggunaan teknologi informasi di perusahaan Anda kurang bisa memajukan kinerja karyawan yang Anda pimpin. Sikap Anda sebagai pemimpin pada perusahaan tersebut adalah?

• Mengurangi penggunaan teknologi informasi sama sekali.
• Meningkatkan pelatihan dan integrasi teknologi yang sesuai.
• Mengabaikan umpan balik dari karyawan tentang teknologi.
• Menerapkan teknologi tanpa pelatihan karyawan.