Abraham maslow đã xây dựng lý thuyết và " nhu cầu của con người" gồm 5 loại từ thấp đến cao

• Vật chất, an toàn, xã hội, kính trọng và tự hoàn thiện

• xhoi, kính trọng, an toàn, tự hoàn thiện, vật chất

• vật chất, an toàn, xhoi, tự nhiên, kính trọng

• tốc chất cơ bản của một giám đốc

tố chất cơ bản của 1 giám đốc DN

• có kiến thức , có óc quan sát, có phong cách và sự tự tin, có năng lực, khát vọng làm giàu chính đnág, có ý chí, lòng quyết tâm

• có kiến thức , có óc quan sát, có phong cách và sự tự tin

• có năng lực quản lí và kinh nghiệm tích luỹ, tạo dựng đc 1 ê kíp

• có năng lực quản lí và kinh nghiệm tích luỹ, tạo dựng đc 1 ê kíp

các quan điểm tiếp cận QTDN không phải là

• quan điểm tiếp cận đối sánh

• quan điểm tiếp cận hệ thống

• qđ tiếp cận quá trình

• qđ tiếp cận tình huống

nd của quản trị nhân sự kphai là

• mô hình, cấu trúc tổ chức

• phân tích công việc

• tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự

• đãi ngộ nhân sự

cơ cấu sx trong DN bao gồm 4 bp

• sx chính, sx phụ, sx phụ trợ, phục vụ sx

• sx chính, sx phụ, phân xưởng và ngành

• sx phụ trợ, phục vụ sx, phân xưởng

• sx phụ trợ, phục vụ sx, sx chính..

có mấy loại qhe trong cơ cấu tổ cức QTDN

• quan hệ tư vấn, qh chức năng, qh trực thuộc

• qh tư vấn

• chức năng

• trực thuộc

các yto trong sx kinh doanh

• nhân sự

• yto qđ trong sx

• thiết bị

• ....

giai đoạn 1 của hoạch định

• chuẩn đoán

• ước lượng

• dự báo

• ước tính

điều kiện để lựa chọn được phương án công nghệ tối ưu dựa vào

• pa có giá thành thấp nhất

• có giá thành cao nhất

• có chi phí cao nhất

• có chi phí thấp nhất

các cấp sx trong DN bao gồm

• phân xưởng, ngành( buồng máy), nơi làm việc

• phân xưởng , bp sx chính, nơi làm việc

• bp sx phụ trợ, nơi làm vc, phân xưởng