Trabajo en equipo

¿Cuáles son las 5 C del trabajo en equipo?

• 1. Comunicación abierta y asertiva

  2. Alto compromiso

  3. Confianza

  5. Coordinación

• 1. Coordinación

  2. Comunicación Asertiva

  3. Calma

  4. Colaboración

  5. Cortesía

• 1. Confianza

  2. Respeto

  3. Participación

  4. Cooperación

  5. Objetivos comunes

• 1. Coordinación

  2. Compromiso

  3. Confianza

  4. Complementariedad

  5. Comunicación

¿Cuál de las siguientes es una herramienta para trabajar la atención?

• Jugar futbol

• Ejercicios de coordinación

• Armar figuras con el tangram

• La respiración diafragmática

Son elementos de la comunicación

• Canal y código

• Emisor, receptor y mensaje

• Respuesta y contexto

• Todas las anteriores

La comunicación, verbal y no verbal impactan de forma significativa en la dinámica de equipo

• Cierto

• Falso

La escucha activa es una herramienta que me ayuda a seguir indicaciones

• Cierto

• Falso

Soy un buen lider cuando...

• * Respeto a todo el equipo

  * Me comunico de forma eficiente

  * Imppongo las reglas

• * Motivo al equipo

  * Espero a que hagan su trabajo

  * Les digo sus verdades

• * Tengo una comunicación eficiente

  * Motivo al equipo

  * Me involucro para alcanzar la meta

• * Les digo las reglas claras

  *Les pido el trabajo a tiempo

  * Los fuerzo a resolver los problemas

Son los distintos estilos de comunicación

• * Asertivo

  * Pasivo

  * Agresivo

• * Fuerte

  * Debil

• * Verbal

  * No verbal

• * Asertivo

  * Pasivo

  * Agresivo

  * Pasivo-Agresivo

La persona que tiene un tono de voz alto, no asume responsabilidad y no le importan las opiniones de los demás es...

• Fuerte

• Líder

• Agresivo

• Asertivo

Si en mi equipo de trabajo alguien no me cae bien, yo...

• Le digo que me cae mal

• Adquiero herramientas para trabajar con esa persona

• Le digo al líder que se va esa persona o me voy yo

• No le doy importancia, pero cada que pueda lo incomodo

En el trabajo en equipo, sólo el líder tiene responsabilidad

• Cierto

• Falso