Proceso de administración de los Recursos humanos

Conjunto de reglas cuya función es la contratación y el desarrollo de los recursos humanos.

• Administración de empresas

• Administración de los recursos humanos

• Reclutamiento

- Son indespensables.

-Toman decisiones.

-Son la cara de la empresa

• Recursos humanos.

• Recursos Económicos.

• Infraestructura.

Estrategias a corto , mediano o largo plazo para alcanzar las metas de la empresa.

• Selección de personal.

• Contratación.

• Planificación estratégica.

"Atrae" a los candidatos para así encontrar a la persona idónea y llenar la vacante.

• Selección de personal

• Criba curricular

• Reclutamiento.

Es el tipo de reclutamiento donde se busca el candidato necesario adentro de la empresa.

• Reclutamiento Externo.

• Reclutamiento Interno.

• Reclutamiento Mixto.

Implica la incorporación de nuevas personas a la organización y su adaptación.

• Contratación.

• Selección.

• Capacitación.

Su función es mantener la fidelidad del talento humano,procurando su permanencia en la empresa.

• Adaptacion.

• Contratación.

• Remuneración.

Se establece cuando se firma un contrato, se enseñan los reglamentos internos y reglamentos basados en el código de trabajo.

• Relación laboral.

• Contratación.

• Capacitación.

Son aquellas características de las personas, elementos de control y toma de decisiones.

• Recursos humanos.

• Variabilidad Humana.

• Análisis de puesto.

Herramienta en el proceso de selección que tiene como objetivo evaluar al candidato cara a cara .

• Reclutamiento.

• Contratación.

• Entrevista.