EL CONTRATO DE TRABAJO

EN UN CONTRATO POR PRESTACION DE SERVICIOS EL PAGO DE LA ARL LO DEBE ASUMIR:

• EL JEFE

• LA EMPRESA

• EL EMPLEADO

• EL ESTADO

CUANDO SE TIENE UN EMPLEADO A TERMINO FIJO EL APORTE PARA PENSIÓN QUE LE CORRESPONDE AL EMPLEADOR ES DEL:

• 2%

• 4%

• 8%

• 12%

UNA DE LAS CARACTERISTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO ES:

• EL PAGO

• EXISTE SUBORDINACIÓN

• ES CORRIENTE

• SE PUEDE PIGNORAR

EN UN CONTRATO A DESTAJO EL APORTE DEL EMPLEADO A SALUD ES DE:

• 21%

• 12%

• 10%

• 12,5%

LA ARL DE UN MINERO SE PUEDE CONSIDERAR CON UN RIESGO TIPO:

• II

• I

• III

• V

LAS CESANTÍAS SON UN AHORRO PROGRAMADO QUE SE DEBE UTILIZAR PARA:

• SALUD

• VIVIENDA

• CARRO

• VIAJAR

CUANDO EXISTE UN CONTRATO A TERMINO FIJO, EL COSTO DE LA DOTACION LE CORRESPONDE A:

• LA EMPRESA

• EL JEFE

• EL ESTADO

• LOS BANCOS

EN QUE LUGAR DENTRO DEL FINANCIERO DEL PROYECTO SE DEBEN REGISTRAR LOS APORTES A LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EMPLEADOS DE NOMINA:

• COSTO

• DEDUCIBLE

• GASTO

• DEVENGADO

PARA EL COBRO DE LA SEGURIDAD SOCIAL SE DEBEN TENER EN CUENTA:

• HORAS DE TRABAJO

• IBC

• INGRESO NETO

• DEDUCCIONES

DENTRO DEL CONTRATO DE TRABAJO SE PUEDE CONSIDERAR LA REMUNERACIÓN EN ESPECIE PERO ESTA NO PUEDE SOBREPASAR EL:

• 10%

• 20%

• 50%

• 80%