1.-¿Qué es la motivación?

• a) Un estado de ánimo.

• b) Un impulso interno que nos mueve a actuar .

• c) Una recompensa externa .

• d) Un obstáculo para el éxito.

2.-¿Cuáles son las clases de motivación?

• a) Motivación intrínseca y extrínseca

• b) Motivación positiva y negativa

• c) Motivación personal y profesional

• d) Motivación individual y grupal

3.-¿Qué es la automotivación?

• a) Motivarse a uno mismo sin necesidad de estímulos externos

• b) Motivar a los demás sin esperar nada a cambio

• c) Motivar a través de recompensas materiales

• d) Motivar a través de castigos y consecuencias negativas

4.-¿Cuáles son algunas estrategias para motivar a tu equipo?

• a) Reconocer y recompensar los logros

• b) Establecer metas claras y alcanzables

• c) Fomentar la comunicación y el trabajo en equipo

• d) Todas las anteriores

5.-¿Cuál es la importancia de la motivación en el éxito?

• a) La motivación es fundamental para alcanzar metas y superar obstáculos

• b) La motivación no tiene ninguna influencia en el éxito

• c) La motivación solo es importante en el ámbito personal, no en el profesional

• d) La motivación solo es importante para algunas personas, no para todas

6.-¿Qué papel juega la motivación en el rendimiento laboral?

• a) La motivación no tiene ningún impacto en el rendimiento laboral

• b) La motivación puede mejorar el rendimiento y la productividad

• c) La motivación solo es importante en trabajos creativos

• d) La motivación solo es importante para los líderes, no para los empleados

7.-¿Cuál es el efecto de la falta de motivación en un equipo de trabajo?

• a) El equipo se vuelve más eficiente y productivo

• b) El equipo se desmotiva y disminuye su rendimiento

• c) La falta de motivación no tiene ningún impacto en el equipo

• d) La falta de motivación solo afecta a algunos miembros del equipo

8.-¿Qué factores pueden influir en la motivación de una persona?

• a) Reconocimiento y recompensas b) Ambiente de trabajo positivo c) Oportunidades de crecimiento y desarrollo d) Todas las anteriores

• b) Ambiente de trabajo positivo

• c) Oportunidades de crecimiento y desarrollo

• d) Todas las anteriores

9.-¿Cómo se puede mantener la motivación a largo plazo?

• a) Estableciendo metas claras y realistas b) Celebrando los logros y recompensando el esfuerzo c) Manteniendo un ambiente de trabajo positivo d) Todas las anteriores

• b) Celebrando los logros y recompensando el esfuerzo

• c) Manteniendo un ambiente de trabajo positivo

• d) Todas las anteriores

10.-¿Qué papel juega la motivación en el liderazgo?

• a) La motivación es fundamental para ser un buen líder b)

• b) La motivación no es importante en el liderazgo

• c) La motivación solo es importante para los líderes de alto nivel

• d) La motivación solo es importante en el ámbito personal, no en el profesional