SSG 2

If a person is excluded from a group, they will feel(Nếu một người bị loại khỏi một nhóm, họ sẽ cảm thấy)

• a. Offended and angry (Bị xúc phạm và tức giận)

• b. Depressed and confused (Chán nản và bối rối)

• c. Indifference and cold (Lãnh đạm và lạnh lùng)

• d. None above

Groups not only satisfy need to belong, but also provide information, assistance and(Các nhóm không chỉ đáp ứng nhu cầu thuộc về mà còn cung cấp thông tin, hỗ trợ và)

• a. Developed Skills (Kỹ năng được phát triển)

• b. Better Communication (Giao tiếp tốt hơn)

• c. Social Support (Hỗ trợ xã hội)

• d. None above

The psychological significance of groups include the need to belong, identify and membership, evolutionary advantages of group living and(Ý nghĩa tâm lý của các nhóm bao gồm nhu cầu thuộc về, xác định và tư cách thành viên, lợi thế tiến hóa của việc sống theo nhóm và)

• a. Respect in groups (Tôn trọng trong nhóm)

• b. Affiliation in groups (Liên kết trong nhóm)

• c. Trust in groups (Tin tưởng vào nhóm)

• d. None above

Social category is recognize by(Loại xã hội được công nhận bởi)

• a. Group member's self-evaluation (Sự tự đánh giá của thành viên nhóm)

• b. Similarities defined by group members (Điểm tương đồng được xác định bởi các thành viên nhóm)

• c. Group member's self-esteem (Lòng tự trọng của thành viên nhóm)

• d. The self-enhancement effect shared among group members (Hiệu ứng nâng cao bản thân được chia sẻ giữa các thành viên trong nhóm)

• e. Self-evaluation maintenance (Tự đánh giá bảo trì)

You always got 10 in your high school, when going to the university, you have realized that there are many other top students and you feel stressed, you don't want to know about exam or test score. What is this phenomenon called in social comparison?(Bạn luôn đạt điểm 10 ở trường cấp 3, khi lên đại học, bạn nhận ra rằng có rất nhiều học sinh đứng đầu khác và bạn cảm thấy căng thẳng, không muốn biết về điểm thi. Hiện tượng này được gọi là gì trong so sánh xã hội?

• a. Big frog in a small pond (Ếch lớn trong ao nhỏ)

• b. The effects of jealousy (Tác hại của ghen tuông)

• c. Small frog in a big pond (Ếch nhỏ trong ao lớn)

• d. Self-esteem variation (Sự thay đổi lòng tự trọng)

• e. Proximity to a standard (Gần với một tiêu chuẩn)

Lisa team works in an IT project. They report formally to the company, the team members were selected management and the team works in informal style with indirectly controlled by senior management of the company. What form/features of Lisa team can be?(Nhóm Lisa làm việc trong một dự án CNTT. Họ báo cáo chính thức cho công ty, các thành viên trong nhóm được lựa chọn quản lý và nhóm làm việc theo phong cách không chính thức với sự kiểm soát gián tiếp của quản lý cấp cao của công ty. Hình thức / đặc điểm của đội Lisa có thể là gì?)

• a. Self-organizing team (Nhóm tự tổ chức)

• b. Mixed management team (Nhóm quản lý hỗn hợp)

• c. Self-management team ( Nhóm tự quản)

• d. Project team (Nhóm dự án)

• e. Contracted team (Nhóm đã ký hợp đồng)

Define a virtual team can be(Xác định một nhóm ảo có thể )

• a. A team reports to different managers (Một nhóm báo cáo cho những người quản lý khác nhau)

• b. A team only use face-to-face communication (Một nhóm chỉ sử dụng giao tiếp mặt đối mặt)

• c. Members usually self-selected volunteers (Các thành viên thường là tình nguyện viên tự chọn)

• d. Senior management influences only the team boundaries (Quản lý cấp cao chỉ ảnh hưởng đến ranh giới nhóm)

• f. Primary means of communication is electronic (Phương tiện giao tiếp chính là điện tử)

The SEM model suggests that managers may prefer sub-optimal candidates because these candidates are not likely to(Mô hình SEM gợi ý rằng các nhà quản lý có thể thích những ứng viên tối ưu hơn vì những ứng viên này không có khả năng)

• a. Be more competitive (Cạnh tranh hơn)

• b. Be lazy (Lười biếng)

• c. Have negative working attitude (Có thái độ làm việc tiêu cực)

• d. Threaten the manager's position (Đe dọa vị trí của người quản lý)

• e. Seek for opinions (Tìm kiếm ý kiến)

What are the importance forces of Self Evaluation Maintenance (SEM) model?(Các lực lượng tầm quan trọng của mô hình Tự đánh giá Duy trì (SEM) là gì?)

• a. Relevance, similarity and relationship closeness (Mức độ liên quan, sự giống nhau và sự gần gũi của mối quan hệ)

• b. Intelligence, similarity and relevance (Thông minh, sự tương đồng và mức độ liên quan)

• c. Relevance, similarity and competitiveness (Mức độ liên quan, tính tương đồng và khả năng cạnh tranh)

• d. None above

What do these expressions " keeping up with the Joneses" and " the rat race" mean ?(Những cụm từ "theo kịp với gia đình Jones" và "cuộc đua chuột" có nghĩa là gì?)

• a. People usually overestimate their skills (Mọi người thường đánh giá quá cao kỹ năng của họ)

• b. People rank themselves above average (Mọi người tự xếp hạng mình trên mức trung bình)

• c. People are primarily motivated by a desire to beat others (Mọi người chủ yếu được thúc đẩy bởi mong muốn đánh bại người khác)

• d. None above