Pengembangan SDM #3

Apa yang dimaksud dengan employee engagement?

• a. Keterikatan karyawan terhadap perusahaan

• b. Keterikatan perusahaan terhadap karyawan

• c. Keterlibatan karyawan dalam proyek tertentu

• d. Kepuasan karyawan terhadap pekerjaannya

Mengapa employee engagement penting bagi perusahaan?

• a. Karyawan akan lebih bersemangat bekerja

• b. Meningkatkan produktivitas dan kinerja perusahaan

• c. Membuat perusahaan lebih terkenal

• d. Semua jawaban benar

Apa faktor yang dapat mempengaruhi employee engagement?

• a. Kompensasi yang baik

• b. Lingkungan kerja yang nyaman

• c. Keterlibatan dalam pengambilan keputusan

• d. Semua jawaban benar

Apa manfaat dari memiliki tingkat employee engagement yang tinggi?

• a. Meningkatkan kepuasan karyawan

• b. Meningkatkan loyalitas karyawan

• c. Meningkatkan kinerja perusahaan

• d. Semua jawaban benar

Bagaimana cara meningkatkan employee engagement di perusahaan?

• a. Memberikan pelatihan dan pengembangan karir kepada karyawan

• b. Memberikan karyawan kesempatan untuk berpartisipasi dalam pengambilan keputusan

• c. Menyediakan lingkungan kerja yang nyaman

• d. Semua jawaban benar

Apa yang dimaksud dengan hubungan industrial?

• a. Hubungan antara manajemen dan karyawan dalam sebuah perusahaan

• b. Hubungan antara perusahaan dan pemerintah

• c. Hubungan antara perusahaan dan masyarakat sekitar

• d. Hubungan antara perusahaan dan media

Apa tujuan dari hubungan industrial?

• a. Menjaga hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan

• b. Meningkatkan keuntungan perusahaan

• c. Meningkatkan citra perusahaan di mata publik

• d. Semua jawaban benar

Apa peran serikat pekerja dalam hubungan industrial?

• a. Mewakili kepentingan karyawan dalam negosiasi dengan manajemen

• b. Memperkuat posisi manajemen dalam perusahaan

• c. Meningkatkan produktivitas karyawan

• d. Semua jawaban benar

Apa yang dimaksud dengan kontrak kerja?

• a. Perjanjian antara manajemen dan karyawan tentang upah dan jaminan sosial

• b. Perjanjian antara manajemen dan pemerintah tentang kesejahteraan karyawan

• c. Perjanjian antara manajemen dan masyarakat sekitar tentang lingkungan kerja

• d. Perjanjian antara manajemen dan media tentang liputan perusahaan

Apa yang dimaksud dengan mogok kerja?

• a. Tindakan karyawan untuk menunjukkan ketidakpuasan terhadap manajemen

• b. Tindakan manajemen untuk memutuskan hubungan kerja dengan karyawan

• c. Tindakan pemerintah untuk menyelesaikan konflik industrial

• d. Tindakan masyarakat sekitar untuk memprotes aktivitas perusahaan