2. Seguimiento y ejecución

1. Liderazgo

2. Comunicación

3. Seguimiento

4. Análisis de resultados

5. Herramienta de análisis

6. Feedback

• Aspectos clave para un adecuado Seguimiento a la Ejecución de un Plan

• Aspectos clave para una adecuada Ejecución de un Plan

Una meta o fin es el ___________ o imaginado de un sistema, una acción o una trayectoria, es decir, aquello que esperamos obtener o alcanzar mediante un procedimiento específico.

• objetivo esperado

• resultado esperado

• fin esperado

La palabra meta proviene del latín, y designaba a una serie de objetos cónicos que se colocaban en los extremos de la pista de carreras del circo romano, marcando el inicio y el fin de la trayectoria.

• Falso

• Verdadero

Existen muchas formas de concebir las metas, y en la cultura occidental la realización individual, la felicidad, y el cumplimiento de las metas que nos hayamos propuesto están estrechamente relacionadas.

• Verdadero

• Falso

Una meta irreal o inalcanzable deja de serlo, y pasa a ser más bien un sueño, una fantasía o una imaginación.

• Debe ser alcanzable

• Debe ser observable

• Debe darse en un tiempo finito

Las metas deben formar parte de un sistema actual, es decir, deben poder medirse contra un punto inicial de la materia. De otro modo no se podría saber cuándo está cumplida.

• Debe ser alcanzable

• Debe ser observable

• Debe darse en un tiempo finito

Las metas deben poder cumplirse en un margen de tiempo determinado, no pueden ser eternas.

• Debe ser alcanzable

• Debe ser observable

• Debe darse en un tiempo finito

Aquellas que requieren de un breve período de tiempo para realizarse. Días, semanas o meses, por ejemplo.

• Debe darse en un tiempo finito

• Metas de corto plazo.

• Metas de mediano plazo

Aquellas cuyo cometido es acumular conocimientos o capacidades, que representan un mayor alcance o potencia para quien las cumple.

• Metas de desempeño

• Metas de dominio

• Metas de evitación

Aquellas que se cumplen al demostrar las capacidades a los demás o destacar dentro de una población determinada.

• Metas de desempeño

• Metas de dominio

• Metas de evitación