CULTURA ORGANIZACIONAL
Authored by Maribel Mendez
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 20 pts
Es la visión de que los gerentes son directamente responsables del éxito o fracaso de la organización recibe el nombre de visión simbólica de la administración
FALSO
VERDADERO
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 20 pts
Es la visión de que los gerentes son directamente responsables del éxito o fracaso de la organización recibe el nombre de visión omnipotente de la administración
FALSO
VERDADERO
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 20 pts
Son los valores, principios y tradiciones compartidos, y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de una organización reciben el nombre de tradiciones compartidos
FALSO
VERDADERO
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 20 pts
Culturas organizarles en las que los valores fundamentales están profundamente arraigados y son muy compartido recibe el nombre de valores fundamentales
FALSO
VERDADERO
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 20 pts
Es el proceso que ayuda a los empleados a adaptarse a la cultura de la organización recibe el nombre de socialización
FALSO
VERDADERO
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