CULTURA ORGANIZACIONAL

Es la visión de que los gerentes son directamente responsables del éxito o fracaso de la organización recibe el nombre de visión simbólica de la administración

• FALSO

• VERDADERO

Es la visión de que los gerentes son directamente responsables del éxito o fracaso de la organización recibe el nombre de visión omnipotente de la administración

• FALSO

• VERDADERO

Son los valores, principios y tradiciones compartidos, y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de una organización reciben el nombre de tradiciones compartidos

• FALSO

• VERDADERO

Culturas organizarles en las que los valores fundamentales están profundamente arraigados y son muy compartido recibe el nombre de valores fundamentales

• FALSO

• VERDADERO

Es el proceso que ayuda a los empleados a adaptarse a la cultura de la organización recibe el nombre de socialización

• FALSO

• VERDADERO