Chương 4: Tuyển dụng

1. Yếu tố nào dưới đây có khả năng thu hút ứng viên cho doanh nghiệp?

• A. Lĩnh vực hoạt động của doanh nghiệp không hấp dẫn

• B. Chính sách cán bộ của doanh nghiệp có nhiều ưu đãi

• C. Doanh nghiệp không mạnh về khả năng tài chính

• D. Công việc cần tuyển người không thật thú vị

2. Tuyển mộ nhân viên từ nguồn nội bộ có nhược điểm là?

• A. Tổ chức biết rõ điểm mạnh, yếu của từng ứng viên

• B. Tiết kiệm chi phí tuyển mộ

• C. Đỡ mất thời gian hội nhập người mới

• D. Có thể tạo nên một nhóm ứng viên không thành công, dễ bất mãn và không hợp tác

3. Hậu quả nào dưới đây KHÔNG phải là do tuyển dụng kém?

• A. Phát sinh nhiều mâu thuẫn trong công việc

• B. Kết quả làm việc kém

• C. Giảm chi phí đào tạo

• D. Mức thuyên chuyển công tác cao

4. Công việc nào dưới đây KHÔNG thuộc công tác tuyển dụng?

• A. Phỏng vấn ứng viên

• B. Phân tích công việc

• C. Tuyển chọn ứng viên

• D. Thu hút ứng viên

5. Những người tham gia phỏng vấn tuyển dụng KHÔNG bao gồm?

• A. Giám đốc nhân sự

• B. Quản lý trực tiếp bộ phận cần người

• C. Chuyên viên phỏng vấn

• D. Quản lý kế toán

6. Ai chịu trách nhiệm hầu hết các hoạt động tuyển mộ?

• A. Tổng giám đốc.

• B. Giám đốc các phòng ban.

• C. Phòng nguồn nhân lực.

• D. Chủ tịch hội đồng quản trị.

7. Đánh giá quá trình tuyển mộ nhằm mục đích gì?

• A. Xem xét tỉ lệ sàng lọc có hợp lý không.

• B. Hoàn thiện công tác ngày càng tốt.

• C. Đánh giá hiệu quả của quảng cáo.

• D. Đánh giá chi phí tài chính.

8. Nguồn lao động có thể tuyển mộ khi có nhu cầu cần tuyển người là?

• A. Nguồn lao động bên trong tổ chức.

• B. Nguồn lao động bên ngoài tổ chức.

• C. Cả nguồn lao động bên trong và bên ngoài nhưng nguồn ưu tiên là nguồn lao động bên trong.

• D. Nguồn lao động bên trong và bên ngoài tổ chức

9. Quá trình tuyển mộ chịu tác động của yếu tố nào thuộc về tổ chức?

• A. Không chịu tác động của bất kỳ yếu tố nào.

• B. Uy tín công ty

• C. Điều kiện thị trường lao động

• D. Sự cạnh tranh của doanh nghiệp khác

10. Yếu tố nào sau đây thuộc về tổ chức tác động đến quá trình tuyển mộ?

• A. Văn hóa doanh nghiệp

• B. Thị trường lao động

• C. Đối thủ cạnh tranh

• D. Tốc độ tăng dân số