Repaso Tema 11 Metodología

¿Qué es el feedback?

• Un tipo de ejercicio físico

• Una información que un individuo recibe como resultado de alguna respuesta

• Una técnica de relajación

• Una postura corporal

¿A qué contribuye el feedback cuando se utiliza correctamente?

• A aumentar el dolor muscular

• A desmotivar al sujeto que aprende

• A individualizar el aprendizaje, diagnosticar dificultades y motivar al sujeto que aprende

• A evitar que el sujeto aprenda nuevas habilidades

¿En qué se diferencian el feedback intrínseco y extrínseco?

• En la cantidad de información que proporcionan

• En la fuente de donde provienen

• En el momento en que se proporcionan

• En el tipo de actividad física en la que se utilizan

¿Qué tipos de feedback intrínseco existen en función del tipo de receptor estimulado?

• Óptico, acústico y táctil

• Respiratorio, cardiovascular y metabólico

• Interoceptivo, propioceptivo y exteroceptivo

• Cinestésico, visual y auditivo

¿Qué tipos de feedback extrínseco existen en función del momento en que se proporcionan?

• Feedback concurrente, terminal y retrospectivo

• Feedback descriptivo, prescriptivo y valorativo

• Feedback positivo, negativo y neutral

• Feedback anticipado, inmediato y tardío

¿Cuándo se utiliza el feedback simultáneo o concurrente?

• Cuando se da información en el momento preciso de terminar la ejecución de la tarea

• Cuando se deja pasar un intervalo de tiempo pequeño desde la finalización de la tarea hasta el momento de la administración del feedback

• Cuando la información se administra mientras el sujeto está realizando la acción

• Cuando se administra información al sujeto para que piense por sí mismo cómo ha hecho el gesto

¿En qué se diferencia el feedback inmediato o terminal del feedback aplazado o retrasado?

• En la fuente de donde provienen

• En la cantidad de información que proporcionan

• En el momento en que se proporcionan

• En el tipo de actividad física en la que se utilizan

¿Qué permite hacer el feedback aplazado o retrasado?

• Aumentar el protagonismo del feedback intrínseco

• Administrar información en el momento preciso de terminar la ejecución de la tarea

• Modificar durante la ejecución un parámetro concreto del movimiento

• Detectar dificultades en la práctica

¿Qué tipo de feedback permite detectar las dificultades del sujeto durante la práctica y prever posibles niveles de rendimiento?

• Feedback intrínseco.

• Feedback extrínseco.

• Feedback terminal.

• Feedback aplazado.

¿Qué tipo de información proporciona el feedback extrínseco?

• Información sobre los órganos internos del sujeto.

• Información sobre la postura y el movimiento del cuerpo.

• Información sobre la estimulación externa al organismo.

• Todas las respuestas son correctas.