ICV Sosialisasi Antikorupsi

Kerangka kerja Penerapan Sistem Pengendalian Intern di Lingkungan Kementerian Keuangan diatur dalam........

• KMK-322/KMK.09/2021

• KMK-477/KMK.09/2021

• KMK-323/KMK.09/2021

• KMK-321/KMK.09/2021

Sistem Pengendalian Intern merupakan tanggung jawab:

• Pimpinan

• Unit Kepatuhan Internal

• Pimpinan dan seluruh pegawai

• Inspektorat Jenderal

Three Line of Defense terdiri dari, kecuali:

• Manajemen Operasional

• Unit Kepatuhan Internal

• Pimpinan dan seluruh pegawai

• Inspektorat Jenderal dan SPI BLU

Meminta hadiah dalam rangka Tunjangan Hari Raya kepada masyarakat merupakan:

• Implikasi Tindak Pidana Korupsi

• Perbuatan yang diperbolehkan

• Perbuatan yang menyenangkan

• Implikasi Persaudaraan

Situasi dimana PNS memiliki kepentingan pribadi terhadap penggunaan wewenang sehingga mempengaruhi kualitas keputusan

• Gratifikasi

• Benturan Kepentingan

• Penggelapan dalam Jabatan

• Konflik Kepentingan dalam Pengadaan

Di bawah ini adalah sumber-sumber penyebab benturan kepentingan, kecuali:

• Gratifikasi

• Hubungan Afiliasi

• Perangkapan Jabatan

• Kelemahan Individu

Berikut ini bukan merupakan jenis benturan kepentingan di lingkungan eksekutif:

• Kebijakan yang berpihak akibat hubungan dekat/ketergantungan/ gratifikasi

• Pemberian izin yang diskriminatif

• Pemilihan partner berdasarkan keputusan yang professional

• Pengangkatan pegawai berdasarkan hubungan dekat/balas jasa/rekomendasi

Amir memiliki kedekatan dengan WP KPP PMA 4. Untuk menghindari situasi benturan kepentingan, Amir wajib melakukan:

• Menyampaikan Surat Pernyataan Potensi Benturan Kepentingan kepada atsung

• Menyampaikan Surat Pernyataan Potensi Benturan Kepentingan kepada UKI

• Menyampaikan Surat Pernyataan Potensi Benturan Kepentingan kepada Kakap

• Memutuskan hubungan kedekatan dengan Wajib Pajak

Setelah Pegawai melaporkan potensi benturan kepentingan, langkah lanjutan Pimpinan/Atsung antara lain, kecuali:

• mutasi pegawai ke jabatan lain yang tidak memiliki benturan kepentingan

• memberikan tanggung jawab dalam proses pengambilan keputusan

• mengalihtugaskan tugas dan tanggung-jawab pegawai yang bersangkutan

• pengurangan (divestasi) kepentingan pribadi pegawai dalam jabatannya

Berikut ini adalah upaya yang dilakukan pegawai untuk menghindari terjadinya situasi Benturan Kepentingan:

• Menjaga dan memegang teguh integritas

• Melaporkan penerimaan/penolakan gratifikasi ke UPG

• Mendeklarasikan potensi benturan kepentingan dalam Surat Penyataan

• A, B, dan C benar