TIPOS DE REMUNERACIONES

Es definido como salario obligatorio y fijo, pagado por períodos iguales determinados en el contrato, que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios

• Comisión

• Sueldo

• Gratificación

Constituyen remuneración:

Sueldo- sobresueldo - comisión -participación y ...

El SOBRESUELDO corresponde a:

• Porcentaje del precio de las ventas.

• Parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador.

• Remuneración de las horas extraordinarias de trabajo.

Este tipo de remuneración corresponde al porcentaje sobre el precio de las ventas que el empleador efectúa con la colaboración del trabajador.

• Participación

• Comisión

• Gratificación

Parte de las utilidades con que el empleador beneficia el sueldo del trabajador.

• Gratificación

• Sobresueldo

• Sueldo

Se tiende a confundir la Gratificación con la ........... pues ambas suponen la existencia de utilidades.

Tiene un origen legal, la ley obliga a pagarla cuando ocurren ciertos requisitos:

• Participación

• Sobresueldo

• Gratificación

• Comisión