RRLL-RRHH_temas 10 y 11

En relación con el principio de legalidad

• Implica, únicamente, que es necesaria la predeterminación normativa de infracciones / sanciones

• Su garantía formal supone que la exigencia de reserva de ley ha de ser estricta

• Se permite la colaboración del reglamento siempre y cuando no introduzca nuevas infracciones/sanciones

• Ninguna es correcta

El principio de tipicidad...

• Es igual o sinónimo del principio de legalidad

• Formalmente es distinto al principio de legalidad, pero el contenido es el mismo

• Implica que el legislador debe contemplar las infracciones/sanciones con la máxima precisión

• El TC dejó de aplicar el principio de tipicidad en 2005

El principio de irretroactividad

• Significa que cualquier disposición resulta irretroactiva

• Significa que las disposiciones sancionadoras serán irretroactivas cuando así lo decida la Administración competente

• Implica que las disposiciones favorables al particular resultan retroactivas

• Implica que las disposiciones favorables al particular no resultan retroactivas

La culpa in eligendo e in vigilando...

• Supone que se podrá tipificar como infracción el incumplimiento de la obligación de prevenir la infracción por quienes se hallen sujetos a una relación de dependencia

• Esta contemplada en el art. 28 de Ley 40/2015

• Es una modalidad de culpa que se derogó con la Ley 40/2015

• Las dos primeras son correctas

Sobre el principio non bis in idem

• Cuando una norma es penal y la otra administrativa, se ha de aplicar siempre la administrativa

• Cuando ambas normas son administrativas, se aplica siempre la sanción menos grave

• Se puede sancionar en vía administrativa, aun cuando hay condena penal, si hay fundamento distinto

• Los hechos probados en la jurisdicción penal no vinculan a la Administración

En relación con la prescripción de las infracciones en el orden social...

• Las infracciones en el orden social, como norma general, prescriben a los 2 años

• En materia de prevención de riesgos laborales, las infracciones leves prescriben a los 6 meses

• Las infracciones en materia de Seg. Social prescriben a los 5 años

• Ninguna es correcta

Sobre la graduación de las sanciones...

• Se pueden establecer, únicamente, en grado mínimo y máximo

• La Administración puede graduar las sanciones de manera arbitraria

• El principio de proporcionalidad no ha de tomarse en cuenta para la graduación

• Ninguna de las anteriores es correcta

En relación con las sanciones por riesgos laborales, señale los criterios que se tienen en cuenta

• Fraude o connivencia

• Cifra de negocios de la empresa

• Peligrosidad de las actividades de la empresa

• Todas son correctas

En qué parte del articulado de la LISOS hemos de fijarnos para conocer la cuantía de las diferentes sanciones?

• El art. 32 LISOS

• El art. 40 LISOS

• El art. 39 LISOS

• El art. 40 de la Ley 40/2015

Si se apreciare reincidencia en una infracción...

• Se considerará delito y habrá de actuar el Ministerio Fiscal

• Podrá incrementarse hasta triple del grado de la sanción

• Podrá incrementarse hasta el duplo del grado de la sanción sin exceder la cuantía máxima prevista para dicha infracción

• Podrá incrementarse hasta el duplo del grado de la sanción, excediendo la cuantía máxima prevista para dicha infracción