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Reclutamiento y Selección del Personal.

Authored by Angie Rojas

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9th - 12th Grade

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Reclutamiento y Selección del Personal.
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

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Sabiendo que el reclutamiento de personal tiende a tratar de atraer candidatos que ayuden a mejorar el funcionamiento que tiene la empresa en ese momento, y que así mismo, este candidato posee las cualidades necesarias para llevar este cargo, por lo anterior, se establece que el objeto que tiene el reclutamiento en una empresa busca:

Estructurar el sistema de trabajo por realizar.

Incrementar el desempeño de los trabajadores.

Identificar las necesidades y suministrar más personal para combatir la misma.

Encontrar personal aporte cualidades a sus compañeros.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 2 pts

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La investigación interna de necesidades, con el fin de identificar las necesidades de los trabajadores, reconocimiento que acciones son inmediatas y de crecimiento y desarrollo, partiendo de lo anterior, se establece como un trabajo aún más extenso que nos ayuda a la identificación de falencias empresariales dentro de los RH a:

Investigación Interna.

Planeación del Personal.

Investigación Externa

Investigación Mixta.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Seleccione falso o correcto si dentro de los procesos de reclutamiento existen algunas etapas para la incorporación de personal, dentro de las mismas se encuentra, las investigaciones internas, externas, técnicas de reconocimiento, técnicas de reclutamiento y la planeación del personal.

Falso.

Verdadero.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Seleccione Verdadero o Falso según sea el caso. “Cuando hablamos acerca de la selección como un proceso de decisión hacemos referencia a un proceso por el cual la empresa evalúa y selecciona el fin de encontrar el candidato óptimo para la vacante disponible, donde según el número de candidatos y vacantes permiten disponer el tipo de modelo a emplear.

Falso.

Verdadero.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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La hipótesis de Trabajo hace referencia a ... ¿?

Idea apróximada del contenido del puesto y sus exigencias.

Verificación en empresas similares, los puestos de trabajo, su contenido y las características.

Presentación de los aspectos intrínsecos y extrínsecos del puesto de trabajo.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

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Indique si la siguiente afirmación es falsa o verdadera, "el ambiente en una entrevista de trabajo hace referencia a el ambiente físico (Lugar/Espacio) y psicológico(Clima/Entorno)"

Verdadera.

Falsa.

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