MODIFICACIÓ, SUSPENSIÓ I EXTINCIÓ DEL CONTRACTE DE TREBALL
Authored by Prof - Virginia Santana
Social Studies
University
Used 5+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
15 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
L'empresa pot acordar modificacions de les condicions de treball sempre que es pugui justificar des del punt de vista econòmic, tècnic, organitzatiu o de producció.
Veritat
Fals
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Davant els canvis, tens dret a extingir el contracte de manera voluntària
Veritat
Fals
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Davant els canvis, en cap cas es podrà recórrer al jutjat social si no s'està d'acord amb ella.
Veritat
Fals
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La suspensió del contracte és:
la interrupció temporal de la prestació laboral sense que quedi extingit el contracte entre empresa i treballador.
Veritat
Fals
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La suspensió del contracte:
Durant aquest període, el treballador està obligat a treballar.
Veritat
Fals
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Algunes de les causes de la suspensió del contracte:
Mutu acord de les parts.
Incapacitat temporal de l'empleat.
Privació de llibertat.
Veritat
Fals
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les modalitats d'excedència són:
Voluntària, Forçosa, Cura de fills i Cura de familiars fins a primer grau
Voluntària, Forçosa, Cura de fills i Cura de familiars fins a segon grau
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
