Learning Organization หมายถึงข้อใด

• องค์การแห่งการเรียนรู้

• องค์กรแห่งการเรียนรู้

• องค์กรเรียนรู้

• องค์การเรียนรู้

การจัดการความรู้ เรียกสั้น ๆ ว่าอะไร

• KN

• KM

• KMN

• KNM

ข้อใดคือองค์ประกอบของการเรียนรู้ (Learning)

• ระดับการเรียนรู้ ประเภทของการเรียนรู้ ทักษะการเรียนรู้

• ทักษะการเรียนรู้ การคิดอย่างเป็นระบบ วิสัยทัศน์

• กลยุทธ์ วัฒนธรรมองค์การ วิสัยทัศน์

• วัฒนธรรมองค์การ โครงสร้าง ระดับการเรียนรู้

ข้อใดไม่ใช่ทักษะการเรียนรู้

• บุคคลรอบรู้

• การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

• การคิดอย่างเป็นระบบ

• กลยุทธ์

บุคคลรอบรู้(Personal Mastery)มีลักษณะอย่างไร

• ตัดสินใจในเรื่องต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม

• มีความสามารถในการวินิจฉัย

• เพิ่มศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ

• มีความสามารถในการทำความเข้าใจ

การมีวิสัยทัศน์ร่วมหมายถึงข้อใด

• สามารถมองเห็นภาพและมีความต้องการที่จะมุ่งไปในทิศทางเดียวกัน

• การเรียนรู้ร่วมกันของสมาชิกในลักษณะกลุ่ม

• การที่คนในองค์กรมีความสามารถที่จะเชื่อมโยงสิ่งต่างๆ

• จะต้องให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ ฝึกฝน ปฏิบัติ

ทักษะการเรียนรู้ประกอบด้วยกี่องค์ประกอบ

• 3

• 4

• 5

• 6

ข้อใดไม่ใช่หัวใจของการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้

• บุคลากรที่รอบรู้

• รูปแบบความคิด

• การแก้ปัญหา

• การคิดอย่างเป็นระบบ

เป้าหมายของการจัดการความรู้คืออะไร

• พัฒนาองค์กร

• พัฒนาคน

• พัฒนางาน

• ถูกทุกข้อ

ข้อใดไม่ใช่อุปสรรคต่อการเรียนรู้ขององค์กร

• ความเข้าใจผิด

• ขาดกำลังใจ

• รู้หน้าที่แต่ไม่รู้เป้าหมาย

• ทำตามแบบที่เคยทำ