แบบทดสอบหลังเรียน (องค์กรแห่งการเรียนรู้)

องค์การแห่งการเรียนรู้

องค์กรแห่งการเรียนรู้

องค์กรเรียนรู้

องค์การเรียนรู้

KN

KM

KMN

KNM

ระดับการเรียนรู้ ประเภทของการเรียนรู้ ทักษะการเรียนรู้

ทักษะการเรียนรู้ การคิดอย่างเป็นระบบ วิสัยทัศน์

กลยุทธ์ วัฒนธรรมองค์การ วิสัยทัศน์

วัฒนธรรมองค์การ โครงสร้าง ระดับการเรียนรู้

บุคคลรอบรู้

การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

การคิดอย่างเป็นระบบ

กลยุทธ์

ตัดสินใจในเรื่องต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม

มีความสามารถในการวินิจฉัย

เพิ่มศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ

มีความสามารถในการทำความเข้าใจ

สามารถมองเห็นภาพและมีความต้องการที่จะมุ่งไปในทิศทางเดียวกัน

การเรียนรู้ร่วมกันของสมาชิกในลักษณะกลุ่ม

การที่คนในองค์กรมีความสามารถที่จะเชื่อมโยงสิ่งต่างๆ

จะต้องให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ ฝึกฝน ปฏิบัติ

3

4

5

6

บุคลากรที่รอบรู้

รูปแบบความคิด

การแก้ปัญหา

การคิดอย่างเป็นระบบ

พัฒนาองค์กร

พัฒนาคน

พัฒนางาน

ถูกทุกข้อ

ความเข้าใจผิด

ขาดกำลังใจ

รู้หน้าที่แต่ไม่รู้เป้าหมาย

ทำตามแบบที่เคยทำ