
التطوير التنظيمي و ادارة التغيير الفصل الرابع
Authored by Shadia Ameen
Other
University
Used 1+ times

AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
14 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
تقوم استراتيجية التثقيف او التوعية الموجهة على افتراض ان الحاجز الرئيسي امام التغيير هو نقص المعلومات او عدم توافرها
صح
خطأ
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
تقوم الاستراتيجية العقلانية الميدانية على افتراض ان الحاجز الرئيسي امام التغيير هو عدم اقتناع الاشخاص او المنظمات بضرورة التغيير او عدم رغبتهم فيه و خوفهم منه
صح
خطأ
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
تعتبر استراتيجية التطوير الجزئي محدودة النطاق و اثرها على مستوى الادارة محدود
صح
خطأ
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
توجد عدة عوامل تؤثر على نجاح عملية التغيير و منها قدرات و مهارات العاملين و ثقافة المنظمة
صح
خطأ
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
يستخدم اسلوب المشاركة المركزة عندما تكون الضرورة للتغيير عالية و لايوجد وقت كاف لمشاركة جميع العاملين
صح
خطأ
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
يؤثر اسلوب الدكتاتورية سلبيا على الروح المعنوية للعاملين الا ان المنظمة تضطر الى استخدامه لحماية مستقبلها
صح
خطأ
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
تهدف الهندرة الى التحسين المستمر في نوعية الخدمات و السلع التي تقدمها المنظمة
صح
خطأ
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Microsoft
or continue with
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?