FH 2

¿Vigilancia aérea es un “Método de vigilancia física”?

• SÍ

• NO

¿Una entrevista de inteligencia sirve como material elemento probatorio en un proceso judicial?

• SÍ

• NO

¿Qué es “Vigilancia física”?

• ·        Observación sistemática “clandestina” de una persona, un sitio o un objeto sin compromiso del observador (operador).

• ·        Observar clandestinamente un vehículo, motocicleta o persona.

• ·        Realizar físicamente observación de una fuente humana.

¿Cuáles son los tipos de vigilancia física?

• ·        Vigilancia Móvil, Foxtrot y Móvi-Foxtrot-Móvil.

• ·        Vigilancia en vehículo y vigilancia de inmuebles.

• ·        Vigilancia de objetivos operacionales y vigilancia de fuentes humanas.

Es una competencia de un administrador de fuentes humanas, “La parte técnica que puede ser aprendida con entrenamiento”.

• SÍ

• NO

¿Cuáles son los ámbitos de la administración de Fuentes humanas?

• ·        Dirigir, Orientar y Controlar.

• ·        Observar, Controlar, Monitorear.

• ·        Dirigir, Administrar, Direccionar.

¿Qué es una Fuente Humana?

• ·        Persona que de manera voluntaria brinda información de interés al servicio.

• ·        Persona que en búsqueda de un beneficio económico aporta información estratégica.

• ·        Persona que mediante métodos no convencionales brinda información de interés al servicio.

¿Qué es la administración de una fuente humana?

• Es un método de la recolección de información realizada, que permite la obtención de información privilegiada y oportuna.

• Es una entrevista entre dos partes (entrevistador y entrevistado).

• Acción por la cual se genera una obtención eficaz de la información.

En la clasificación de las fuentes humanas, según su nivel de acceso son:

• ·        Directo – Indirecto.

• ·        Estratégico – Operacional.

• ·        Directo – Operacional.

En la clasificación de las fuentes humanas, según la continuidad son:

• ·        Administrada - Ocasional.

• ·        Permanente – Ocasional.

• ·        Administrada – Intermitente.