Barreras para el aprendizaje organizacional

Barreras para el aprendizaje organizacional

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Barreras para el aprendizaje organizacional

Barreras para el aprendizaje organizacional

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Berenice Viveros

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14 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es la educación según Knowles (2001)?

La organización como 2 o más personas que colaboran dentro de unos limites definidos para alcanzar una meta común

Es una actividad realizada por uno o más agentes con el objetivo de producir cambios en el conocimiento, las habilidades, las actitudes, los individuos, grupos o comunidades

La estrategia que orienta el aprendizaje y la búsqueda del conocimiento organizacional, a través del conocimiento

Se refiere a la adquisición y dominio de lo que se sabe sobre algo, la extensión y clasificación del significado de la experiencia o un proceso internacional y organizado de comprobación de las ideas que atañen a los problemas

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el aprendizaje según Smith (1982)

Es aquella característica de la organización que sirve para controlar o distinguir sus partes de otras organizaciones

Se define como un organismo multifacético y en constante cambio que sirve de guía para canalizar la energía colectiva puesta al servicio del aprendizaje por las personas que forman la organización

Se refiere a las condiciones que dificultan o obstaculizan el aprendizaje en el ambiente de la organización

Se refiere a la adquisición y dominio de lo que se sabe sobre algo, la extensión y clasificación del significado de la experiencia o un proceso internacional y organizado de comprobación de las ideas que atañen a los problemas

3.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Según Mintzberg, los tres elementos que constituyen la organización son la estrategia, la estructura y la...

4.

FILL IN THE BLANK QUESTION

1 min • 1 pt

Para conocer la dinámica de una organización se necesita identificar​ la estrategia, orientado al aprendizaje y la búsqueda del

5.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Escribe al menos 3 formas estructurales que son identificadas por Henry Mintzberg

Evaluate responses using AI:

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6.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

¿Qué es el concepto de barreras para el aprendizaje?

Evaluate responses using AI:

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7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué consiste el aprendizaje supersticioso según March y Leavitt?

Es aprender a conocer y gestionar las emociones de manera más eficiente

Se define por se fáctico puesto que parte de los hechos, los analiza, y vuelve a ellos para corroborar las conclusiones obtenidas

Consiste en creer que determinada rutina o forma de hacer conduce al logro de resultados positivos sin tener evidencias de que esto sea así

Consiste en que el individuo recoge la información, la selecciona, organiza y establece relaciones con el conocimiento que ya tenía previamente

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