ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN ESCOLAR-4
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JENNIFFER CHOEZ
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes opciones NO es un estadio de las organizaciones educativas?
Estadio de diagnóstico
Estadio de anticipación
Estadio de inmovilismo
Estadio de estructura del programa de intervención
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es la prospectiva?
Un enfoque retrospectivo de eventos pasados
Un proceso de investigación para analizar y anticipar el futuro
Un análisis estadístico basado en datos históricos
Una técnica de planificación a corto plazo
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo principal de la prospectiva en la educación?
Replicar las políticas educativas del pasado
Identificar áreas de investigación y tecnologías emergentes para generar beneficios económicos y sociales
Evaluar los logros académicos actuales
Enfocarse exclusivamente en el presente
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué permite la prospectiva en el contexto de las organizaciones educativas?
Construir el futuro aprovechando las oportunidades del presente
Mantener un enfoque en los logros pasados
Descartar la necesidad de cambio y adaptación
Ignorar las tendencias y desarrollos futuros
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de las siguientes opciones es un propósito de la gestión pública en relación con la prospectiva?
Mejorar la planificación de sistemas complejos
Centrarse exclusivamente en los resultados a corto plazo
Ignorar la participación de diferentes actores en la política pública
Mantener una visión estática de la sociedad y sus desafíos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es un escenario en la prospectiva?
Un conjunto de eventos pasados
Un resultado específico e inmutable
Una descripción coherente de una situación futura posible
Un objetivo a corto plazo
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es la importancia de la participación de diferentes actores en la prospectiva?
Genera consenso y diálogo político y social permanente
Limita el alcance y la efectividad de las políticas públicas
Restringe la capacidad de adaptación de las organizaciones
Crea barreras para la innovación y el cambio
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