
Aplicación de competencias base
Authored by SERGIO ANIBAL FIGUEROA RAMOS
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El descriptor de puesto es
Documento legal para trabajar
Documento que recopila información del trabajo
Documento de contratación del trabajo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La primera fase del modelo debe iniciarse en:
Evaluación
Reclutamiento y selección
Planeación
Formación
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Documento oficial en el cual se compila, detalla yespecífica las funciones claves del cargo.
Misión y visión
Perfil del puesto
Evaluación del desempeño
Descriptor del puesto
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El descriptor sirve para
Reclutar personal
Evaluar al personal
Capacitar al personal
Todas las anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Cualidades de debe poseer una persona a ocupar un cargo
Evaluación 90
Perfil del puesto
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qué debe de llevar un perfil de puesto
Escolaridad
Conocimientos
Competencias
A, B y C
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cómo identificar competencias?
Test proyectivos
Pruebas de personalidad
Pruebas psicométricas
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