Evaluación Final

La prima legal del empleado se le debe cancelar los días...

• 30 de junio y 30 de diciembre

• 20 de junio y 30 de diciembre

• 30 de junio y 20 de diciembre

• A y B son correctas

Las cesantias se le pagan al empleado en la segunda quincena de enero y equivalen al 12% mensual

• Verdadero

• Falso

A un empleado que se retira de la empresa el 18 de agosto de 2022, cuántos días se le tienen en cuenta para calcular las cesantias?

• 48 días

• 208 días

• 360 días

• 228 días

El valor a cancelar por concepto de prima a un empleado que ingresó el 1 de marzo y tiene un salario de $1.500.000, es

• $500.000

• $650.000

• $550.000

• $480.000

El señor Pedro Perez tiene un contrato a termino fijo con la empresa por 5 meses desde el 01 de febrero de 2023, la empresa decide cancelarlo el dia 30 de abril, porque el señor no se presentó a laborar durante 1 semana, cuanto le deben cancelar por concepto de indemnización.

• 90 días

• 2 meses

• 0 meses

• 2 meses y 28 dias

Las cesantias de un empleado se deben consignar en el fondo el día

Cuánto se le debe entregar por concepto de liquidación de prestaciones sociales a un empleado que ingresa a la empresa el 01 de agosto de 2022 y se retira el 15 de septiembre del mismo año, con un salario mensual de $ 2.528.000

• $974.470

• $795000

• $794740

• $749470

Camilo Lopez es abogado en la empresa ABC ltda, tiene un contrato por prestación de servicios, con unos honorarios de $4.000.000. La empresa el 30 de junio le debe consignar por concepto de prima la suma de $2.000.000

• Verdadero

• Falso

El auxilio de transporte se lo debo tener en cuenta al empleado al momento de liquidar las vacaciones.

• Verdadero

• Falso

El valor a cancelarle a un empleado por sus vacaciones, teniendo en cuenta que el salario mensual es de $2.135.000 es de:

• $1.550.000

• $2.135.000

• $1.067.500

• $1.076.500