M4S25 - Droits et les obligations de l'employeur et du salarié

Dans le cadre d'une relation de travail :

• Le salarié doit exécuter le travail convenu, respecter le règlement intérieur et les consignes de sécurité.

• Le salarié peut refuser d'exécuter certains travaux même s'ils correspondent à sa qualification.

• L'employeur peut sanctionner un salarié en raison de son appartenance religieuse.

• Le salarié peut faire ce qu'il veut.

Lorsqu'un salarié est lié à un employeur par un contrat de travail, l'employeur peut :

• Imposer à un salarié des modifications de son contrat de travail.

• Refuser de rémunérer un salarié si le travail réalisé ne lui convient pas.

• Surveiller l'activité du salarié sur son lieu de travail.

• Verser le salaire à son cousin.

Le salarié d'une entreprise peut :

• Refuser le travail demandé s'il le trouve pas intéressant.

• Exiger un repos hebdomadaire d'une durée minimale de 24 heures.

• Demander à prendre l'intégralité de ses congés payés à tout moment.

• Ne pas respecter sont employeur et recevoir une prime.

Le salaire brut est composé :

• Du salaire de base auquel s'ajoutent les primes et les heures supplémentaires.

• Du salaire de base prévu dans le contrat de travail.

• Du salaire de base auquel s'ajoutent les congés payés du mois.

• Du salaire de base moins les primes et heures supplémentaires.

Les cotisations et contributions sociales :

• Sont dues en totalité par le salarié.

• Sont dues en totalité par l'employeur.

• Sont dues à la fois par l'employeur et par le salarié.

• Sont payées par l'Etat.