PDWK Penilaian Kinerja / SKP

Berikut ini adalah jenis RHK

• Utama

• Penunjang

• Utama atau Tambahan

• Utama atau Penunjang

Rencana Hasil Kinerja (RKH) bagi semua pegawai di Unit kerja ada pada Matriks Pembagian Peran Hasil (MPPH) yang didapat melalui dialog dengan pimpinan organisasi, sedangkan menambahkan RHK pada aplikasi e-kinerja, menu yang di pilih adalah:

• Lihat Matriks

• Cetak

• Tambah RHK

• Ajukan SKP

Saat menambahkan RHK pada aplikasi e-kinerja, kita perlu menautkannya dengan RHK dan Indikator Organisasi Pimpinan. Sedangkan RHK dan Indikator Organisasi Pimpinan itu berasalah dari Perjanjian Kerja.

• Benar

• Salah

Permenpan RB Nomor 6 tahun 2022 tentang ...

• Pengelolaan Kinerja Pegawai Negeri Sipil

• Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara

• Pengelolaan Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara

• Pengelolaan Kinerja Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kinerja

1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan

2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas

3. Bertindak proaktif

merupakan perilaku Kerja

• Kompeten

• Kolaboratif

• Adaptif

• Harmoni

Bentuk Bimbingan Kerja pada Pembinaan Kinerja berupa Stategi atas pemecahan suatu masalah dengan menggali kemampuan yang dimiliki pegawai. Dalam hal ini, orang yang ditugaskan membimbing dimungkinkan untuk tidak memiliki keahlian dalam bidang substansi Pegawai, adalah

• Mentor

• Coach

• Coachee

• Mentee

Pada SKP yang dibuat, perlu melampirkan sarana dan prasarana yang digunakan agar Hasil Kerja optimal, hal ini ada pada lampiran ...

• Konsekuensi

• Dukungan Sumber Daya

• Skema Pertanggungjawaban