Kuis Sesi 2 Forum Kehandalan dan Efisiensi Pembangkit 2023

Siklus Manajemen Kinerja secara berurutan prosesnya yang paling tepat adalah:

• Goal Setting, Development & Planning, Performance Monitoring, Performance Feedback

• Goal Setting, Performance Monitoring, Performance Feedback, Development & Planning

• Performance Monitoring , Goal Setting, Performance Feedback, Development & Planning

• Development & Planning, Performance Monitoring , Performance Feedback, Goal Setting

Contoh penerapan nilai budaya Amanah :

• Selalu menghargai pendapat, ide, atau gagasan orang lain

• Terbuka terhadap perubahan, bergerak lincah, cepat dan aktif dalam setiap perubahan untuk menjadi lebih baik

• Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

• Bertindak jujur dan berpegang teguh kepada nilai moral dan etika secara konsisten

Kontrak kinerja Biaya Administrasi memperhitungkan seluruh biaya administrasi dengan Expense Element I-101 sd I-199, kecuali:

• I-105 (perjalanan dinas), I-120 (penyisihan material) dan I-104 (biaya asuransi), dan Pajak Bumi dan Bangunan (I-114)

• I-119 (penyisihan piutang), I-120 (penyisihan material) dan I-104 (biaya asuransi), dan I-105 (perjalanan dinas)

• I-119 (penyisihan piutang), I-120 (penyisihan material) dan I-104 (biaya asuransi), dan Pajak Bumi dan Bangunan (I-114)

• I-119 (penyisihan piutang), I-105 (perjalanan dinas)dan I-104 (biaya asuransi), dan Pajak Bumi dan Bangunan (I-114)

Kerjasama yang sinergis antar unit merupakan nilai AKHLAK :

• Loyal

• Kolaboratif

• Kompeten

• Harmonis

Dasar pedoman Manajemen Aset PT PJB tertuang dalam:

• Peraturan Direksi PT PJB no 0024.P/019/DIR/2022 tanggal 8 Agustus 2022

• Peraturan Direksi PT PJB no 0025.P/019/DIR/2022 tanggal 8 September 2022

• Peraturan Direksi PT PJB no 0026.P/019/DIR/2022 tanggal 8 Oktober 2022

• Peraturan Direksi PT PJB no 0027.P/019/DIR/2022 tanggal 8 November 2022

Contoh penerapan nilai budaya Loyal :

• Menunjukkan komitmen yang kuat untuk mencapai tujuan

• Berperilaku saling membantu dan mendukung semua insan organisasi maupun masyarakat

• Selalu dapat diandalkan dengan memberikan kinerja terbaik

• Menjadi seseorang yang dapat dipercaya dan bertanggungjawab

Berdasarkan Peraturan Direksi Manajemen Aset PT PJB tahun 2022, pelaksanaan Daily Meeting minimal melibatkan:

• Manager Pemeliharaan, Manager operasi, Supervisor bidang pemeliharaan, Supervisor bidang operasi, Supervisor bidang engineering, Supervisor RendalHar, Supervisor RendalOp, Supervisor Gudang

• Manager Pemeliharaan, Manager operasi, Supervisor bidang pemeliharaan, Supervisor bidang operasi, Supervisor bidang engineering, Supervisor RendalHar, Supervisor RendalOp, Supervisor Pengadaan

• Manager Pemeliharaan, Manager operasi, Supervisor bidang pemeliharaan, Supervisor bidang operasi, Supervisor bidang engineering, Supervisor RendalHar, Supervisor RendalOp, Supervisor Inventory

• Manager Pemeliharaan, Manager operasi, Supervisor bidang pemeliharaan, Supervisor bidang operasi, Supervisor bidang engineering, Supervisor RendalHar, Supervisor RendalOp

Yang tidak termasuk nilai budaya Kompeten adalah

• Fokus

• Dedikasi

• Unggul

• Profesional

Target Biaya Pemeliharaan UP Tanjung Awar-Awar tahun 2023  adalah:

• 97% penetapan RKAU

• 98% penetapan RKAU

• 99% penetapan RKAU

• 100% penetapan RKAU

Mengikuti perkembangan teknologi guna memperbaiki langkah dan proses kerja untuk mendukung kualitas kinerja dan hasil merupakan penerapan nilai...

• Amanah

• Kompeten

• Adaptif

• Harmonis